近年來(lái)，貴州暢通引進(jìn)渠道，強(qiáng)化服務(wù)保障，出臺(tái)系列政策吸引人才、留住人才。對(duì)于從省外引進(jìn)到該省企事業(yè)單位的急需緊缺人才，可不受編制、職數(shù)、任職資格等條件的限制；對(duì)一些學(xué)歷、職稱等條件不足，但研究能力突出、有專利有技術(shù)的專業(yè)特殊人才，經(jīng)面試、試用和評(píng)審認(rèn)定后，可作為特殊人才引進(jìn)；對(duì)在境外或省外民營(yíng)企業(yè)工作的高層次人才，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后，可直接引進(jìn)到該省國(guó)有企事業(yè)單位工作。同時(shí)，實(shí)行“人才服務(wù)綠卡”制度，為引進(jìn)人才提供高效便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

對(duì)引進(jìn)并在貴州省服務(wù)一定年限、符合條件的高層次人才，根據(jù)情況分別給予100～500萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助；對(duì)該省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重大引進(jìn)技術(shù)（裝備）的消化吸收再創(chuàng)新項(xiàng)目，給予最高1000萬(wàn)元的補(bǔ)助；對(duì)獲得國(guó)家科技財(cái)政撥款的重大科技項(xiàng)目，給予國(guó)家撥款額50%但不超過(guò)1000萬(wàn)元的補(bǔ)助；對(duì)購(gòu)買發(fā)明專利技術(shù)和核心技術(shù)到該省進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化并取得實(shí)效的項(xiàng)目，給予購(gòu)買專利費(fèi)用20%但不超過(guò)200萬(wàn)元的補(bǔ)助。

對(duì)于入選貴州省“百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃”的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、“百人領(lǐng)軍人才”、“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”，引進(jìn)當(dāng)年分別給予每人100萬(wàn)元、50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，第二年、第三年項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)并實(shí)現(xiàn)預(yù)期效益目標(biāo)的，經(jīng)考核認(rèn)定，繼續(xù)給予相應(yīng)的支持；對(duì)入選“萬(wàn)人專業(yè)技術(shù)人才”人員，在能力素質(zhì)提升培訓(xùn)、職稱評(píng)定等方面給予傾斜支持。

對(duì)于在企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所成功申報(bào)國(guó)家級(jí)工程技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心和檢測(cè)中心，以及省級(jí)以上院士工作站、博士后流動(dòng)（工作）站、博士點(diǎn)、國(guó)家級(jí)技能大師工作室、新認(rèn)定的省級(jí)工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等引進(jìn)人才及團(tuán)隊(duì)，都將給予相應(yīng)的補(bǔ)助支持。

同時(shí)規(guī)定：科技人員在完成本單位本職工作前提下可兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化活動(dòng)，其收入歸個(gè)人所有；企業(yè)、科研院所、高等學(xué)校職務(wù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)化的所得收益，扣除成本后，可按高于60%的比例由研發(fā)人員及其團(tuán)隊(duì)自主分配，或以股權(quán)形式獎(jiǎng)勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才；支持有條件的企事業(yè)單位設(shè)立股權(quán)激勵(lì)專項(xiàng)資金，對(duì)科技領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的公司制企業(yè)，以知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)入股的，折算比例最高可達(dá)70%；對(duì)于符合股權(quán)激勵(lì)條件的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，給予股權(quán)認(rèn)購(gòu)、代持及股權(quán)取得階段所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅代墊等資金支持。