近日，太原市衛(wèi)生計生委、財政局、人社局、發(fā)改委、教育局聯合下發(fā) “進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的實施方案”，村醫(yī)養(yǎng)老將納入社保體系。

據了解，太原市現行的村醫(yī)養(yǎng)老保障措施為由市、縣財政按照社會最低工資標準的一半發(fā)放退養(yǎng)補助。隨著退養(yǎng)村醫(yī)逐年增多和人均壽命的逐步提升，在村醫(yī)養(yǎng)老保障上，財政負擔將會越來越重。

為此，太原市決定按照“老人老辦法、新人新辦法，公平自愿”的原則，引導村醫(yī)以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，按現行社保政策規(guī)定，具有合法資質的村醫(yī)，可比照靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村醫(yī)個人按規(guī)定比例共同繳納基本養(yǎng)老保險費。村醫(yī)達到法定退休年齡，累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金。