按照相關規(guī)定，公務員基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次。在2015年年初首次調整后，2016年公務員工資將再次進入調整期。

今年9省份將上調公務員工資 你的薪水會不會上漲?

每次的有關公務員工資調整的消息都備受外界關注。按照相關規(guī)定，公務員基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次。繼2015年首次調整后，今年公務員工資將再次進入調整期?，F(xiàn)在，該事項調整已定了下來，有9個省份將上調公務員基本工資。

這9個省份分別是吉林、四川、內蒙古、山東、河南、遼寧、江蘇、北京、陜西，其中前6個省份明確提出將在2016年調整機關事業(yè)單位基本工資，并表示將完善機關事業(yè)單位工資制度，而江蘇、北京、陜西這三個省市則提出將推進工資制度改革。

不過，就目前各地公布的公務員工資調整情況來看，并未提及公務員工資上調的具體范圍。按照中央、國務院的部署，將依據(jù)工資調查比較結果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調整幅度。

近年來，公務員的提薪一直是社會爭議的焦點，在基層公務員為薪酬低而叫苦的同時，外界對公務員收入不透明也多有質疑。

國內不同地區(qū)的公務員工資存在差異，直轄市和經(jīng)濟發(fā)達的省份公務員工資較高，如上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江等省份;吉林、黑龍江、甘肅、海南、遼寧、新疆、青海、陜西、湖北等省份次之，而安徽、貴州、江西等省份則處在相對低水平。

2015年1月發(fā)布的《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》提出，從2014年10月1日起，要調整公務員基本工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。此外，確立定期調整機關工作人員基本工資標準的制度：基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次。

2015年年初，根據(jù)首次調整的工資情況顯示，公務員職務工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元。

雖然部分省份的公務員工資上漲了，但也有人擔心，我國將實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，一邊是漲薪增加收入，一邊是繳納養(yǎng)老保險增加支出，綜合起來實際提薪幅度不大。

去年1月，國務院印發(fā)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》提出，社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度實施后，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%。該決定從2015年10月1日起實施。

不過，不少公務員對于漲薪還是持著樂觀的態(tài)度，他們認為工資調整后，去除繳納養(yǎng)老保險的金額之后，最終工資實際收入只會增不會減。而且，按照兩年一調的決定，這些省份將于2018年再次調整公務員工資。

按照相關規(guī)定，公務員基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次。在2015年年初首次調整后，2016年公務員工資將再次進入調整期。

公務員工資進入調整期

公務員的收入問題，一直是社會爭議的焦點，一方面是社會對公務員高收入的猜疑，一方面是基層公務員為薪酬低而叫苦。

2014年6月至9月，十二屆全國人大常委會就曾奔赴北京、黑龍江、山東、重慶、廣西、新疆等9個省(區(qū)、市)和公安部、海關總署、新疆生產建設兵團調研。 本文來自綜投網(wǎng)www.zt5.com

此次調研得出的結論之一是：公務員工資水平尚未與經(jīng)濟發(fā)展和物價水平同步增長，2006年以來，全國公務員基本工資標準一直未作調整，公務員工資與社會平均工資的比例呈下降趨勢。

從調研結果來看，很多人或許能為自己不高的收入找到一點慰藉，但是，矛盾仍然存在，爭議仍未消除，大家并不是反對公務員漲工資，而是要求公務員收入公開透明、漲得合理。

2015年1月發(fā)布的《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》(以下簡稱《方案》)提出，從2014年10月1日起，要調整公務員基本工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。

同時，《方案》確立定期調整機關工作人員基本工資標準的制度：基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次。

這也意味著，2016年機關工作人員基本工資進入調整期。在今年四川、內蒙古、吉林等多地召開的人力資源和社會保障工作會議上，也明確提出今年將調整機關事業(yè)單位基本工資標準。

公務員加薪呼聲高

2014年暑假，在拿到大學錄取通知書的同時，小金也確定了自己未來的職業(yè)規(guī)劃——考公務員。

小金的想法并非個例，近年來，公務員工作穩(wěn)定、待遇較好等優(yōu)勢點燃了大學生考公務員的熱情。雖然公務員“鐵飯碗”正在被打破，但是，漲工資還是很值得期待的。

根據(jù)《方案》要求，2015年調整后，公務員職務工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元。

在地方人社部門工作的張興(化名)告訴記者，2015年地方機關單位人員的工資已經(jīng)有了一次上漲，有些月薪漲了1000多元。

2014年暑假，在拿到大學錄取通知書的同時，小金也確定了自己未來的職業(yè)規(guī)劃——考公務員。

小金的想法并非個例，近年來，公務員工作穩(wěn)定、待遇較好等優(yōu)勢點燃了大學生考公務員的熱情。雖然公務員“鐵飯碗”正在被打破，但是，漲工資還是很值得期待的。

根據(jù)《方案》要求，2015年調整后，公務員職務工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元。

在地方人社部門工作的張興(化名)告訴記者，2015年地方機關單位人員的工資已經(jīng)有了一次上漲，有些月薪漲了1000多元。

2016年，公務員對于基本工資調整同樣值得期待，尤其是一些地方政府表現(xiàn)得較為積極。

中國勞動學會副會長蘇海南介紹，按照國家現(xiàn)行有關制度政策規(guī)定，公務員基本工資標準調整的權限在中央，各地只能按照中央制定的政策執(zhí)行。

上述地方機關工作的知情人士稱，隨著中央八項規(guī)定要求趨嚴，財政資金花費謹慎，但是，只要中央有文件要求，地方政府給公務員漲工資的積極性就會被調動起來。

    之所以說公務員的“鐵飯碗”被打破，重要原因之一是免費享受養(yǎng)老保險的時代將結束。

2015年1月14日，國務院印發(fā)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，并從2015年10月1日起實施。

決定提出，中國將實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。 從出臺時間上看，上述文件與《方案》前后腳的關系，在業(yè)內人士看來，公務員漲薪是在為繳納養(yǎng)老保險做準備。

一位基層公務員告訴記者：“各地情況可能不一樣，目前我們的工資中還沒有顯示繳納養(yǎng)老保險部分，內部討論看，養(yǎng)老保險肯定會繳納，之所以遲遲未能真正落實，主要是工資還沒有漲到位。”

一邊是漲薪增加收入，一邊是繳納養(yǎng)老保險增加支出，一收一支之后，公務員工資到底是漲還是降呢? 張興透露，從目前來看，公務員工資調整后，即使繳納養(yǎng)老保險，最終工資收入較此前也只會增加不會減少，比如說，工資上漲1000元，繳納養(yǎng)老保險的部分可能也就700多，最終實際收入仍會上漲。

2016年，公務員對于基本工資調整同樣值得期待，尤其是一些地方政府表現(xiàn)得較為積極。

中國勞動學會副會長蘇海南介紹，按照國家現(xiàn)行有關制度政策規(guī)定，公務員基本工資標準調整的權限在中央，各地只能按照中央制定的政策執(zhí)行。

上述地方機關工作的知情人士稱，隨著中央八項規(guī)定要求趨嚴，財政資金花費謹慎，但是，只要中央有文件要求，地方政府給公務員漲工資的積極性就會被調動起來。

養(yǎng)老保險自己繳，薪水到底是漲還是降?

之所以說公務員的“鐵飯碗”被打破，重要原因之一是免費享受養(yǎng)老保險的時代將結束。

2015年1月14日，國務院印發(fā)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，并從2015年10月1日起實施。

決定提出，中國將實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

從出臺時間上看，上述文件與《方案》前后腳的關系，在業(yè)內人士看來，公務員漲薪是在為繳納養(yǎng)老保險做準備。

一位基層公務員告訴記者：“各地情況可能不一樣，目前我們的工資中還沒有顯示繳納養(yǎng)老保險部分，內部討論看，養(yǎng)老保險肯定會繳納，之所以遲遲未能真正落實，主要是工資還沒有漲到位。”

一邊是漲薪增加收入，一邊是繳納養(yǎng)老保險增加支出，一收一支之后，公務員工資到底是漲還是降呢?

張興透露，從目前來看，公務員工資調整后，即使繳納養(yǎng)老保險，最終工資收入較此前也只會增加不會減少，比如說，工資上漲1000元，繳納養(yǎng)老保險的部分可能也就700多，最終實際收入仍會上漲。

公務員的收入問題，一直是社會爭議的焦點，一方面是社會對公務員高收入的猜疑，一方面是基層公務員為薪酬低而叫苦。 2014年6月至9月，十二屆全國人大常委會就曾奔赴北京、黑龍江、山東、重慶、廣西、新疆等9個省(區(qū)、市)和公安部、海關總署、新疆生產建設兵團調研。

此次調研得出的結論之一是：公務員工資水平尚未與經(jīng)濟發(fā)展和物價水平同步增長，2006年以來，全國公務員基本工資標準一直未作調整，公務員工資與社會平均工資的比例呈下降趨勢。

按照相關規(guī)定，公務員基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次。在2015年年初首次調整后，2016年公務員工資將再次進入調整期。據(jù)報道，近期已陸續(xù)有吉林、四川、內蒙古、山東、河南、遼寧等超過6個省份明確提出將在2016年調整機關事業(yè)單位基本工資，還有部分省市提出將推進工資制度改革。