今年以來(lái)，天津市不斷健全工作體系，將治理農(nóng)民工工資拖欠工作關(guān)口前移，強(qiáng)化日常執(zhí)法和專項(xiàng)檢查，全力保障農(nóng)民工工資支付。截至11月底，全市共為1.3萬(wàn)名農(nóng)民工追討補(bǔ)發(fā)工資8349萬(wàn)元。

加強(qiáng)制度化協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。天津市人社局和市建委嚴(yán)格履行分屬職責(zé)，分別牽頭非建筑領(lǐng)域和建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資清欠工作。在非建筑領(lǐng)域清欠中，由市人社局會(huì)同公安局、建委、水務(wù)局、交通運(yùn)輸委、市場(chǎng)監(jiān)管委、國(guó)資委、總工會(huì)等部門發(fā)揮各自行政指導(dǎo)和監(jiān)管優(yōu)勢(shì)，緊密配合、綜合施力，共同開展農(nóng)民工專項(xiàng)檢查行動(dòng)，并組成聯(lián)合執(zhí)法督導(dǎo)組，指導(dǎo)各區(qū)縣落實(shí)責(zé)任。在建筑領(lǐng)域清欠中，市人社局配合市建委推行建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同、農(nóng)民工工資月支付等制度，并抽調(diào)專門人員與建設(shè)管理部門合署辦公、聯(lián)合巡查、共同接訪，對(duì)在建工程項(xiàng)目以及重點(diǎn)區(qū)域逐一排查。在治理農(nóng)民工工資拖欠問題上，天津市已形成制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化多部門齊抓共管、聯(lián)防聯(lián)控工作格局。

打造便捷化維權(quán)渠道。確立首問負(fù)責(zé)、限時(shí)立案、屬地管轄、及時(shí)查處的工作原則，各區(qū)縣設(shè)立專門受理咨詢窗口，舉報(bào)投訴電話社會(huì)公開，勞動(dòng)者可通過(guò)來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電、網(wǎng)絡(luò)等渠道反映工資拖欠問題。建立農(nóng)民工工資案件處理“綠色通道”，對(duì)涉嫌工資拖欠案件有案必接、優(yōu)先受理，事實(shí)清楚案件3日內(nèi)解決，重大疑難案件7日內(nèi)解決，必要時(shí)啟動(dòng)先予執(zhí)行程序，及時(shí)化解重大群體矛盾，發(fā)揮“解決一點(diǎn)、穩(wěn)定一片”的關(guān)鍵作用。加強(qiáng)對(duì)工資拖欠重大群體投訴事件和突發(fā)事件的指導(dǎo)督辦，對(duì)處置不力的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

構(gòu)建立體化預(yù)防網(wǎng)絡(luò)。綜合運(yùn)用報(bào)紙、電視等傳統(tǒng)媒體宣傳手段，疊加微博、微信等網(wǎng)絡(luò)傳播平臺(tái)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。推行用人單位守法信用等級(jí)評(píng)價(jià)制度，完善市、區(qū)（縣）、街（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）三級(jí)監(jiān)管服務(wù)體系，建立多層次、多角度、多形式風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注信用評(píng)價(jià)低、用工變化異常的用人單位，對(duì)于有工資拖欠苗頭性、傾向性問題的，早介入、早應(yīng)對(duì)、早化解，防止隱患堆積集中爆發(fā)。建立重大違法企業(yè)“黑名單”，對(duì)失信行為予以曝光，強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)督。

完善系統(tǒng)化應(yīng)急舉措。年底是農(nóng)民工工資拖欠案件的高發(fā)期，為確保重要時(shí)期平穩(wěn)受控，市區(qū)兩級(jí)人社部門進(jìn)一步優(yōu)化應(yīng)急處置工作預(yù)案，隨時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急處置工作流程。明確各崗位應(yīng)急負(fù)責(zé)人和應(yīng)急人員，實(shí)行24小時(shí)值班制度、30人以上群體性突發(fā)事件周報(bào)和100人以上重大群體投訴案件即時(shí)報(bào)告制度。對(duì)于惡意欠薪的違法行為及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)，嚴(yán)肅查處拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件，力爭(zhēng)春節(jié)前拖欠農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案，確保天津市工資支付總體形勢(shì)平穩(wěn)受控。