（通訊員 楊志貴）今年以來，紫陽縣以突出大學生創(chuàng)業(yè)、政策扶持、維權(quán)保障、技能培訓為重點很抓就業(yè)。截止目前，新增就業(yè)安置1780，完成市局下達任務1870的95%并沖刺年度目標。

針對焦點抓就業(yè)，以認真貫徹落實國務院關(guān)于“把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，深入實施大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”為契機。通過對高校畢業(yè)生一對一地幫扶、點對點地宣傳、心貼心地指導、實打?qū)嵉胤眨辉谧详柛晃Y源核心區(qū)和硒谷生態(tài)工業(yè)園區(qū)開展別開生面的高校畢業(yè)生見習及就業(yè)推介活動；成功舉辦首場電商人才供需見面對接會為單位企業(yè)和高校畢業(yè)生提供了相互交流和雙向選擇的機會；集中安排財政資金1000萬元和小額貸款500萬元分別用于大學生發(fā)展電子商務和扶持創(chuàng)業(yè)；通過招商引資引進人才從事林下種植養(yǎng)殖及茶葉種加銷“1+2+3=6”的產(chǎn)業(yè)模式等措施為大學生搭建創(chuàng)業(yè)大舞臺，已有156人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

攻破難點保就業(yè)，在全面推進依法治國的開局之年，以貫徹《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》）三法為重點，主動出擊并與基層社保工作人員一道開展勞動保障維權(quán)綜合執(zhí)法大檢查，分別對76戶企業(yè)進行勞動用工備案，對62戶用人單位開展勞動年檢，對136個用工單位涉及2300多名職工開展勞動用工專項檢查，對勞動合同簽訂率低、社會保險參保率低，建筑工程施工領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資“兩低一拖欠”的重點企業(yè)進行職工花名冊、勞動合同書、規(guī)章制度、工資支付、社會保險繳費記錄“五對照”的辦法，掌握企業(yè)勞動用工情況，邊查邊糾，規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，切實保障了勞動者的合法權(quán)益。在建筑施工企業(yè)推行農(nóng)民工工資保證金制度，積極參與縣上重大項目建設(shè)的項目招標、資金撥付、企業(yè)用工、竣工驗收等全過程，特別是政府投資項目必須達到征收率100%，累計征收農(nóng)民工工資保證金2000余萬元成為保障農(nóng)民工工資的“護身符”、“拖老板”的“緊箍咒”、勞動保障維權(quán)的“殺手锏”。今年追欠農(nóng)民工工資2200多萬元，從而使農(nóng)民工勞動應得的辛苦血汗錢從“賴經(jīng)理”手中完璧歸趙。凡涉及勞動保障維權(quán)的一一做到有訴必接、有案必查、有欠必追！

突出重點促就業(yè)，按照小額擔保貸款優(yōu)惠政策扶持“1對1”幫扶，重點扶持10戶勞動密集型企業(yè)，100戶小微企業(yè)，1000戶林下種植養(yǎng)殖業(yè)大戶，500戶個體工商示范戶的創(chuàng)業(yè)模式，今年計劃發(fā)放4000萬元小額擔保貸款，將扶持項目與培訓創(chuàng)業(yè)、發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)、遷移式扶貧緊密結(jié)合起來，形成創(chuàng)業(yè)培訓、項目考察、貸款發(fā)放、專家指導、后續(xù)跟蹤“一條龍”服務流程。完善與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)機制，貸款單位之間的競爭機制，基層社保站的上下聯(lián)動機制和內(nèi)部管理機制。分門別類開展對大學生的科技創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的回歸創(chuàng)業(yè)、下崗失業(yè)人員的自強創(chuàng)業(yè)，婦女的巾幗創(chuàng)業(yè)、新生力量的青年創(chuàng)業(yè)培訓。通過對已發(fā)放的小額擔保貸款創(chuàng)業(yè)典型的回訪，不但圓了300余人的創(chuàng)業(yè)夢而且?guī)?00多人實現(xiàn)穩(wěn)步就業(yè)。使這項倍受千家萬戶歡迎的惠民政策真正發(fā)揮出應有的作用，激發(fā)了廣大創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)熱情，涌現(xiàn)出大批創(chuàng)業(yè)典型并產(chǎn)生及大的輻射滾動效應，在紫陽廣泛形成大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的新高潮！

打造亮點帶就業(yè)，把修腳養(yǎng)生等五大技能免費培訓列入十大惠民工程之一作為解決城鄉(xiāng)富裕勞動力就業(yè)、增加農(nóng)民收入、富民強縣的新興產(chǎn)業(yè)主抓并傾情打造“紫陽修腳師”品牌。充分發(fā)揮免費職業(yè)技能培訓的政府公益效應和“紫陽修腳師”特別是鄭遠元的行業(yè)優(yōu)勢和市場品牌效應，按照政府勉學費、食宿費、發(fā)放交通補貼“兩免一補”，企業(yè)包到單位路費包吃包住穩(wěn)就業(yè)穩(wěn)收入“三包兩穩(wěn)”的優(yōu)惠政策，整合各類培訓資源，投入500萬元，通過訂單免費培訓累計3000余“紫陽修腳師”有2000多人走上就業(yè)崗位，月工資穩(wěn)定在4000左右。年收入達5萬元，第一批學員賀代興現(xiàn)擔任鄭遠元修腳福州片區(qū)經(jīng)理，高年薪超過40萬元。從事修腳養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)的每年脫貧8000人，超過紫陽年脫貧人數(shù)1.5萬人的50%，按紫陽農(nóng)民純收入7794元，照此比例和速度，從事修腳養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)的一年攢回6年的收入，并將紫陽２０２０年完成１１．４萬人脫貧目標任務提前三年到2018以前實現(xiàn)全面脫貧。真正實現(xiàn)了：培訓一人脫貧一家；發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)帶動一方致富的總目標。成為紫陽培訓就業(yè)、勞務經(jīng)濟、創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)村經(jīng)濟和縣域經(jīng)濟的一大亮點！

（撰稿：楊志貴 陜西省紫陽縣人力資源和社會保障局）