檢察官工資改革 法院工資如何改革

法官檢察官工資制度將全國(guó)統(tǒng)一

據(jù)報(bào)道，9月15日，中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)習(xí)近平主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十六次會(huì)議并發(fā)表 重要講話。會(huì)議審議通過(guò)了《法官、檢察官單獨(dú)職務(wù)序列改革試點(diǎn)方案》等，強(qiáng)調(diào)開展法官、檢察官單獨(dú)職務(wù)序列和工資制度改革試點(diǎn)，促進(jìn)法官、檢察官隊(duì)伍專業(yè) 化、職業(yè)化建設(shè)。

15日深改會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于實(shí)行市場(chǎng)準(zhǔn)入負(fù)面清單制度的意見(jiàn)》、《關(guān)于支持沿邊重點(diǎn)地區(qū)開發(fā)開放若干政策措施的意見(jiàn)》、《關(guān)于推進(jìn)價(jià)格機(jī)制 改革的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于鼓勵(lì)和規(guī)范國(guó)有企業(yè)投資項(xiàng)目引入非國(guó)有資本的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《關(guān)于深化律師制度改革的意見(jiàn)》、《法官、檢察官單獨(dú)職務(wù)序列改革試點(diǎn) 方案》、《法官、檢察官工資制度改革試點(diǎn)方案》、《關(guān)于加強(qiáng)外國(guó)人永久居留服務(wù)管理的意見(jiàn)》。

明晰律師執(zhí)業(yè)行為邊界

會(huì)議指出，要圍繞全面推進(jìn)依法治國(guó)，完善律師執(zhí)業(yè)保障機(jī)制，加強(qiáng)律師隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)社會(huì)主義法治的高素質(zhì)律師隊(duì)伍，充分 發(fā)揮律師在全面依法治國(guó)中的重要作用。要把法律規(guī)定的律師執(zhí)業(yè)權(quán)利切實(shí)落實(shí)到位，建立健全配套的工作制度和救濟(jì)機(jī)制，依法保障律師在辯護(hù)、代理中所享有的 各項(xiàng)執(zhí)業(yè)權(quán)利，確保侵犯律師執(zhí)業(yè)權(quán)利的行為能夠得到及時(shí)糾正。要加強(qiáng)律師執(zhí)業(yè)管理，明晰律師執(zhí)業(yè)行為邊界，加強(qiáng)律師隊(duì)伍思想政治建設(shè)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，開展法官、檢察官單獨(dú)職務(wù)序列和工資制度改革試點(diǎn)，是促進(jìn)法官、檢察官隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)的重要舉措。要突出法官、檢察官職業(yè)特 點(diǎn)，對(duì)法官、檢察官隊(duì)伍給予特殊政策，建立有別于其他公務(wù)員的單獨(dú)職務(wù)序列。要注重向基層傾斜，重點(diǎn)加強(qiáng)市(地)級(jí)以下法院、檢察院。

工資分配向一線人員傾斜

要實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的法官、檢察官工資制度，在統(tǒng)一制度的前提下，體現(xiàn)職業(yè)特點(diǎn)，建立與法官、檢察官單獨(dú)職務(wù)序列設(shè)置辦法相銜接、有別于其他公務(wù)員 的工資制度。要建立與工作職責(zé)、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系的工資分配機(jī)制，健全完善約束機(jī)制，鼓勵(lì)辦好案、多辦案。要加大對(duì)一線辦案人員的工資政策傾斜力度，鼓 勵(lì)優(yōu)秀人員向一線辦案崗位流動(dòng)。

職務(wù)序列即職務(wù)的層次和職務(wù)的級(jí)別。1993年國(guó)務(wù)院制定的《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》第八條規(guī)定：“國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)職位分類，設(shè)置國(guó)家公務(wù)員的 職務(wù)和等級(jí)序列。”但由于暫行條例未具體規(guī)定不同的職位類別，因此，當(dāng)時(shí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的職務(wù)序列基本上是統(tǒng)一的。這種職務(wù)序列難以滿足不同職位公務(wù) 員的需求，造成專業(yè)技術(shù)職位的人員、機(jī)構(gòu)規(guī)格低的人員職務(wù)的晉升空間過(guò)于狹窄，相應(yīng)地待遇也難以得到提高。根據(jù)本法的規(guī)定，對(duì)于不同的職位類別可以有針對(duì) 性地設(shè)置不同的職務(wù)序列。