8月11日，湖南寧鄉(xiāng)縣旅游局發(fā)布了《關(guān)于寧鄉(xiāng)縣旅游局試行夏季休周末兩天半短假的通知》。這樣，從這星期的星期五中午12時(shí)開(kāi)始，寧鄉(xiāng)縣旅游局機(jī)關(guān)的10多名干部職工，將可以實(shí)行周五下午與周末休假了。這是寧鄉(xiāng)縣首家由政府部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行周五下午與周末休假的單位。

8月12日，有兩則新聞都挺火爆。一則自然是短假模式的“帶頭大哥”出現(xiàn)了。一則就是福建的一些職工反映“雙休都不能保證，何來(lái)那幸福的半天”。這兩則新聞形成了鮮明對(duì)比。一個(gè)是公職單位，對(duì)于上級(jí)提倡的積極回應(yīng)。一個(gè)是私營(yíng)企業(yè)，對(duì)于法律的不屑一顧。一個(gè)倡議，公職單位都能積極回應(yīng)，一個(gè)法律，私營(yíng)企業(yè)為何如此面對(duì)?

在短假模式新聞一出臺(tái)，很多人就擔(dān)心，這個(gè)倡導(dǎo)只會(huì)成為一部分人的福利，會(huì)只是公職單位的福利。果不其然，這種擔(dān)心很快就應(yīng)驗(yàn)了。這第一個(gè)當(dāng)“帶頭大哥”的真是公職單位。筆者絕對(duì)沒(méi)有“吃不到葡萄說(shuō)葡萄酸”的意思，國(guó)家既然倡導(dǎo)短假模式，公職單位當(dāng)然需要積極回應(yīng)，這是一種導(dǎo)向。問(wèn)題是，當(dāng)“帶頭大哥”出現(xiàn)的時(shí)候，還有多少小弟愿意跟隨?

實(shí)施短假模式的，雖然是一個(gè)小地方的旅游局，但是其引起的效應(yīng)卻不會(huì)是小的，而應(yīng)該是很大的。這是因?yàn)?，短假模式，是所?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301251/">勞動(dòng)者都期盼的事情，卻又感到是遙不可及的事情。這還因?yàn)?，所有單位都在翹首以盼，看看有沒(méi)有帶頭行動(dòng)的?既然有了“帶頭大哥”，這蝴蝶效應(yīng)或許馬上就會(huì)呈現(xiàn)出來(lái)。

其他公職單位會(huì)積極當(dāng)這個(gè)小弟。既然有了“帶頭大哥”，他們也就沒(méi)有了顧慮了，如果預(yù)測(cè)不出現(xiàn)偏差的話，我想會(huì)有更多公職單位積極加入到短假模式中來(lái)的。這應(yīng)該是積極提倡的，有“法”可依，有國(guó)家這個(gè)大樹(shù)做靠山，誰(shuí)不想多休息一會(huì)兒?但是，我們不能讓普通人的揣測(cè)只是在“公家?guī)ь^”后就終結(jié)了。比如說(shuō)，帶薪休假制度，在“公家?guī)ь^”之后，有幾家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)跟隨的小弟了?

短假模式雖然還是倡議，但是其意義是非凡的。一方面這是促進(jìn)消費(fèi)，促進(jìn)旅游，促進(jìn)休閑的需要。另一方面，慢生活也是大家的需要，這就猶如養(yǎng)精蓄銳，有了抖擻的精神，有了慢生活的調(diào)理，大家才能更好投入經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造更多社會(huì)價(jià)值。也能減少各種因?yàn)閯诶鄱a(chǎn)生的，危及身體健康、心靈健康的疾病。

這就需要把短假模式的倡議變成法律，讓大家休短假是合法化的，而不是一道選擇題。當(dāng)然，值得注意的是，也應(yīng)該考慮私營(yíng)企業(yè)的具體問(wèn)題，比如說(shuō)這顯然會(huì)減少他們的收入，增加他們的負(fù)擔(dān)?？墒?，這個(gè)問(wèn)題不是無(wú)解之題，國(guó)家應(yīng)該對(duì)于實(shí)施短假模式的企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，可以在稅收上，在政策上給予照顧，讓企業(yè)和職工都沒(méi)有損失。

短假模式，公職單位當(dāng)了大哥，私企小弟愿不愿意跟隨?

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