為進一步貫徹落實國家勞動保障法律法規(guī)，有效防范和妥善處理勞動保障領(lǐng)域違法行為，切實維護廣大勞動者合法權(quán)益，江蘇省人社廳2015年7月1日至8月14日在全省范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。

    專項檢查以勞務派遣單位、使用勞務派遣人員的用工單位以及招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲企業(yè)等勞動密集型企業(yè)為重點，對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)等情況進行全面檢查。對勞務派遣單位和用工單位，主要圍繞勞務派遣領(lǐng)域勞動合同期限、勞務派遣協(xié)議內(nèi)容、“三性”崗位、同工同酬、參加社會保險、加班工資支付、超比例用工單位調(diào)整用工等情況進行檢查。同時本次專項檢查正處于夏季高溫天氣及學校放暑假期間，用人單位遵守高溫天氣作業(yè)工作時間和支付高溫津貼情況，及保護頂崗實習學生勞動權(quán)益情況也是檢查的重要內(nèi)容。

    專項檢查期間，各地人社部門將抽調(diào)人員充實一線檢查隊伍，對近期出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營困難、破產(chǎn)重整、經(jīng)營方式或規(guī)模重大調(diào)整、關(guān)停并轉(zhuǎn)、異地搬遷等情況，今年以來曾發(fā)生集體投訴、集體勞動爭議或群體性事件，以及日常巡視檢查、2014年度書面審查中發(fā)現(xiàn)存在突出問題的企業(yè)，逐一進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，將依法嚴肅處理；情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定，及時向社會公布。