人社部：7月底前完成公務(wù)員工資調(diào)整

昨日，人社部舉辦新聞發(fā)布會，新聞發(fā)言人李忠通報，“截至6月下旬，機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標準準備工作全部完成。從6月份起，地方已陸續(xù)開始兌現(xiàn)增加的工資，全國范圍內(nèi)將于7月底前基本完成，不出現(xiàn)‘不漲工資’的情況。”另外，這次調(diào)整的一個特點是向基層傾斜。

據(jù)人社部介紹，今年1月國務(wù)院出臺調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準的方案后，各地區(qū)和相關(guān)部門就按照國務(wù)院的部署，抓緊開展貫徹落實工作。

李忠說，這次調(diào)整基本工資標準，結(jié)合機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步推進，面臨的情況比簡單調(diào)整工資標準更復雜，各地區(qū)對養(yǎng)老保險個人繳費和增加工資等進行調(diào)研測算，結(jié)合本地實際制定具體實施意見，做了大量工作。

李忠介紹，在各地區(qū)和相關(guān)部門的共同努力下，工作總體進展順利。“截至6月下旬，調(diào)整基本工資標準準備工作全部完成。從6月份起，地方已陸續(xù)開始兌現(xiàn)增加的工資。由于各地具體情況不一，工作進展不平衡，全國范圍內(nèi)將于7月底前基本完成。”

記者近日了解到，截至6月25日，陜西、重慶、廣西、青海、福建、內(nèi)蒙古和山東等省區(qū)市向新京報記者明確表示工資調(diào)整已部署落實。

焦點1：“不升反降”因納稅增加和預扣養(yǎng)老金

據(jù)悉，此次調(diào)整基本工資標準不是簡單地增加工資，而是與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步推進。

記者近日了解到，一些地區(qū)工資調(diào)整后出現(xiàn)了不升反降的問題。青島一市民給當?shù)?u>社保部門留言稱“六月份說是漲工資，可是到手的卻少了。”當?shù)厝松绮块T回應稱因基本工資比例調(diào)高后納稅基數(shù)增加，同時預扣了養(yǎng)老金。

對于此類情況，李忠昨日表示，理論上會存在少數(shù)人員調(diào)資按統(tǒng)一標準增加工資較少、而按規(guī)定的基數(shù)個人繳費較多的情況。對此，有關(guān)部門將指導地方采取相應措施，不出現(xiàn)“不漲工資”的情況。

焦點2：工資調(diào)整主要向基層公務(wù)員傾斜

李忠曾在人社部新聞發(fā)布會上介紹，此次工資調(diào)整的實際增資幅度并不高，按全國平均水平計算，月人均實際增加300元左右。而據(jù)人社部介紹，這次調(diào)整的一個特點是向基層傾斜。

在5月12日的會議上，李克強總理指出，現(xiàn)在政府工作人員，特別是基層公務(wù)員工作很辛苦，收入也不高，要建立健全正常的工資增長機制，使其收入隨著經(jīng)濟發(fā)展不斷提高，保障他們的合理待遇和應有的尊嚴。

“有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了三四十年，工資才一兩千塊?？h委書記和縣長的工資也在3000元左右。這跟公務(wù)員的社會地位、人力資本和承擔的工作是不匹配的。”中國勞動學會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南表示，從全國總體水平看，基層公務(wù)員工資普遍偏低。

李忠介紹，中國機關(guān)事業(yè)單位近4000萬在職人員，有近800萬人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，他們長期工作在一線，條件相對艱苦，工資水平普遍相對偏低。“為落實中央加強基層干部隊伍建設(shè)的要求，穩(wěn)定基層工作隊伍，鼓勵人員向基層流動，將通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度，適當提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。”