香港通過公務(wù)員加薪 中低層漲幅一樣

9日稱，行政會(huì)議通過公務(wù)員加薪幅度建議，中低層公務(wù)員加薪4.62%，高級(jí)公務(wù)員加薪3.96%。

公務(wù)員事務(wù)局發(fā)言人稱，高層及中層薪酬調(diào)整方案比薪酬指標(biāo)高0.5%，低層公務(wù)員的加幅則跟中層看齊。他補(bǔ)充說，行政長(zhǎng)官會(huì)同行政會(huì)議考慮職方響應(yīng)后，就2015至2016年度公務(wù)員薪酬調(diào)整做出最后決定。

港府通過公務(wù)員加薪方案

港府行政會(huì)議通過香港18萬公務(wù)員加薪方案，在薪酬趨勢(shì)凈指標(biāo)之上額外加多0.5個(gè)百分點(diǎn)，高層公務(wù)員將加薪3.96%，中、低層則加薪4 .62%。這是1992年之后，港府首次在公務(wù)員薪酬趨勢(shì)指標(biāo)上再作額外加幅。

根據(jù)這一方案，港府高級(jí)公務(wù)員加薪3.96%，中級(jí)、低級(jí)公務(wù)員加薪4.62%。而這個(gè)加幅，還未計(jì)算部分公務(wù)員每年遞增薪點(diǎn)調(diào)升的薪酬。港府發(fā)言人表示，根據(jù)既定機(jī)制，行政長(zhǎng)官會(huì)同行政會(huì)議考慮機(jī)制下全部六項(xiàng)相關(guān)因素，包括薪酬趨勢(shì)調(diào)查所得的薪酬趨勢(shì)凈指標(biāo)、香港經(jīng)濟(jì)狀況、生活費(fèi)用的變動(dòng)、政府的財(cái)政狀況、職方對(duì)薪酬調(diào)整的要求和公務(wù)員士氣后，決定每年的薪酬調(diào)整方案

發(fā)言人補(bǔ)充表示，每年的薪酬趨勢(shì)調(diào)查并不涵蓋首長(zhǎng)級(jí)公務(wù)員。按照既定的做法，首長(zhǎng)級(jí)公務(wù)員的薪酬調(diào)整方案向高層薪金級(jí)別公務(wù)員的薪酬調(diào)整方案(即加薪3.96%)看齊。

事實(shí)上，港府在1992年曾試過一次，對(duì)中層公務(wù)員在薪酬趨勢(shì)指標(biāo)之上再獲額外加幅，但此后再無實(shí)施。對(duì)于今次為何額外調(diào)高公務(wù)員薪酬加幅，港府沒有解釋原因，只是重申按機(jī)制考慮了六項(xiàng)因素，包括凈指標(biāo)、政府財(cái)政狀況、職方的要求和公務(wù)員士氣等，而做法完全符合既定機(jī)制。