漲工資不能讓公務(wù)員等得花兒都謝了

近日的國務(wù)院常務(wù)會議上，李克強(qiáng)總理明確要求，廣大基層公務(wù)員的工資調(diào)整方案，必須盡快落實到位。(人民網(wǎng)2015年6月10日)

總理此次再傳給公務(wù)員漲工資的好聲音，無疑讓積壓在廣大基層公務(wù)員心里的一塊石頭落了地。

“上面千條線，下面一根針”，是對基層公務(wù)員工作最好的詮釋。廣大基層公務(wù)員每天的工作瑣碎而繁雜，工作壓力大、工資收入低，確實是難以否定的事實。就像總理說的，“我們的基層工作人員非常辛苦，所以本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整，也是向基層傾斜。”總理說，“這既是對基層公務(wù)人員工作的一種肯定，也有利于‘堵偏門’、‘開正門’。”

奮戰(zhàn)在最基層的公務(wù)員們，他們跟腐敗無關(guān)，跟灰色收入、隱性福利無緣，卻工作在基層崗位上，升職、加薪無望，兩三千元的工資收入還承載著成家生子、養(yǎng)家糊口，還得當(dāng)“房奴”，確實壓力山大。而不斷傳出的如給公務(wù)員調(diào)整工資及職務(wù)職級并行等消息，只問雷聲響不見雨下來,讓給廣大基層公務(wù)員“等得花兒已謝了”。工資還沒漲，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老并軌的改革將在今年正式實施，意味著公務(wù)員們還得從微薄的工資收入中拿出一部分給自己存養(yǎng)老錢，公務(wù)員的壓力就更大了。

真誠期待各地能盡快落實基層公務(wù)員的工資調(diào)整方案，保障他們合理的待遇和應(yīng)有的尊嚴(yán)，進(jìn)一步調(diào)動基層公務(wù)員的積極性，讓他們愿干事、敢干事、能干成事，以更好地服務(wù)百姓。

朱祥茂：基層公務(wù)員工資該不該合理調(diào)整?

近日的國務(wù)院常務(wù)會議上，李克強(qiáng)總理明確要求，廣大基層公務(wù)員的工資調(diào)整方案，必須盡快落實到位。(6月9日中國政府網(wǎng))

筆者認(rèn)為，基層公務(wù)員工資調(diào)整的受體是整個公務(wù)員群體，或者說是廣大工作在一線的基層公務(wù)員群體，大多數(shù)基層公務(wù)員每天面對繁瑣的工作奔波在外，做的是最實際的工作，接觸的是最普通的群眾。

他們的福利其實很微薄。根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員享有生活福利、假期福利，因此他們的帶薪休假和養(yǎng)老、醫(yī)療待遇曾經(jīng)受到很多人的詬病。其實，帶薪休假是有嚴(yán)格時間限制的。10年以下工齡的公務(wù)員享受5天的帶薪休假，必須保證工作安排妥當(dāng)，不得影響崗位職責(zé)的履行。每一個公務(wù)員都有自己的崗位，很難有機(jī)會享受假期，如果沒人頂替工作崗位，那么只能自己繼續(xù)履職。

最后，他們的“祿”也不高。國家對公務(wù)員的工資檔次有嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，每個人根據(jù)工齡、學(xué)歷、職位、職務(wù)匹配自己的檔位。筆者所在地大多數(shù)人的工資加上各種補(bǔ)助，維持在3000元左右。

而官員的腐敗的受體僅僅是公務(wù)員群體中占比很小的“官員群體”中的極小部分信仰缺失者。也就是說，并不是所有的公務(wù)員都能稱之為官員，另外也不是所有的官員都腐敗的。

所以，對于公務(wù)員群體，我們應(yīng)該全面、客觀、深入的看待。國家到做的很對，打擊高收入、灰色收入及腐敗群體的公務(wù)員及國企干部，提高基層及貧困地區(qū)公務(wù)員待遇水平，規(guī)范發(fā)達(dá)地區(qū)和行業(yè)公務(wù)員津貼、獎金等制度。