公務(wù)員現(xiàn)身招聘市場：到手7000元月薪就會跳槽

昨天，多位公務(wù)員現(xiàn)身上海人才市場舉辦的招聘會，捧著“鐵飯碗”的公務(wù)員如今也想著要跳槽。一位參加昨天招聘、現(xiàn)在某政府部門任副主任科員的公務(wù)員王先生表示，他的意愿是，只要能到手7000元以上月薪就會跳槽。

據(jù)業(yè)內(nèi)分析，公務(wù)員跳槽每年都有，但出現(xiàn)在招聘市場以往很少見，這可能是一種信號。

公務(wù)員：薪酬太低，又沒外快

王先生自述說，自己入職該部門多年，現(xiàn)已升職為副主任科員，“應(yīng)該說工作不是特別忙，有時為了完成上級的檢查和領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，會加班趕工作。一般情況，早九晚五，工作很有規(guī)律，所干的工作屬于那種事務(wù)性、可自己掌控的工作。”

但王先生感到，他那份工作收入太低，福利一般。自己每個月的固定收入為5000多元，年終也沒有獎金，工作好壞都一樣?？紤]半天，覺得跳槽可以改變現(xiàn)狀。“公務(wù)員工作盡管穩(wěn)定，但不能解決吃飯問題，自己是新上海人，需要買房、養(yǎng)家糊口，這點錢不夠花。”

分析報告：公務(wù)員跳槽首選行政類

智聯(lián)招聘公布的《2015春季人才流動分析報告》顯示，政府/公共事業(yè)/非盈利機構(gòu)、零售/批發(fā)、通信/電信運營、增值服務(wù)等行業(yè)白領(lǐng)跨界跳槽最活躍。其中政府/公共事業(yè)/非盈利機構(gòu)行業(yè)的白領(lǐng)跨行業(yè)跳槽人數(shù)比去年同期上漲34%，開啟了新一波公務(wù)員跳槽熱。

報告還顯示，在脫離了體制后，公務(wù)員進入到企業(yè)首選的職位是行政類工作，其次是合規(guī)/法務(wù)、質(zhì)量管理等職位。這是由于公務(wù)員大多有扎實的文字功底，組織、管理、協(xié)調(diào)能力比較強，對政策的敏感性高。因此，相比業(yè)務(wù)類的工作，后臺職能型的崗位更能適應(yīng)。

但據(jù)記者了解，智聯(lián)招聘反映的數(shù)據(jù)是全國性的，他們目前還沒有上海公務(wù)員跳槽的情況和數(shù)據(jù)。記者通過相關(guān)部門了解上海公務(wù)員跳槽情況，未得到明確回應(yīng)。不過據(jù)業(yè)內(nèi)分析，公務(wù)員跳槽每年都有，但出現(xiàn)在招聘市場以往很少見，這可能是一種信號。

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