今年，甘肅省將把解決農(nóng)民工被拖欠工資問題常態(tài)化，從源頭上治理欠薪。
    甘肅省人社部門在全省各個施工現(xiàn)場設(shè)立了農(nóng)民工權(quán)益告示牌，在人群密集的公共場所開展勞動保障法律法規(guī)宣傳。
    甘肅省人社廳計劃于3月和10月，舉辦兩期勞動監(jiān)察員培訓(xùn)班，提高勞動監(jiān)察員的業(yè)務(wù)能力和辦案水平，確保全員持證上崗。
    甘肅省人社廳將根據(jù)日常巡檢掌握的情況，每個季度挑選兩家到三家法律意識淡薄、侵權(quán)行為頻發(fā)、拖欠工資現(xiàn)象嚴(yán)重的企業(yè)，專門對企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞資管理人員進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)。另外，甘肅省人社廳提出，企業(yè)主管部門和中央在甘、省屬較大企業(yè)可以根據(jù)自身管理需要，參加人社部門組織的勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)。
    6月底前，甘肅省人社廳將督促各市州、縣區(qū)完善政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，督促施工企業(yè)依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，并建立農(nóng)民工花名冊、考勤記錄和工資支付等勞動用工基礎(chǔ)臺賬，及時在施工所在地人社部門進(jìn)行勞動用工備案，實行實名制管理。甘肅省人社廳要求施工企業(yè)建立農(nóng)民工工資專用賬戶，發(fā)放農(nóng)民工工資支付“一卡通”，由銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。
    甘肅省將嚴(yán)格落實總承包企業(yè)欠薪清償責(zé)任制，由總承包企業(yè)對分包企業(yè)勞動用工、工資發(fā)放情況進(jìn)行日常動態(tài)監(jiān)督，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。
    甘肅省人社部門還將結(jié)合日常巡查和群眾的舉報投訴，對一些企業(yè)打好 “預(yù)防針”。對欠薪隱患較嚴(yán)重的企業(yè)，甘肅省人社廳將約談企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部負(fù)責(zé)人和項目施工負(fù)責(zé)人，限期整改。對約談后改進(jìn)不力、工作進(jìn)展不大、問題沒有得到解決的用工單位，甘肅省將通過 “欠薪黑名單”制度，在社會上予以曝光。對違反人力資源社會保障法律法規(guī)性質(zhì)嚴(yán)重、影響惡劣的企業(yè)，按照《甘肅省人力資源和社會保障系統(tǒng)實施行政處罰自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)》，依法給予行政處罰。（趙文 張保民）