縣委書記月入三千引網(wǎng)友圍攻 為何無人相信?

縣委書記月入三千?這話有誰會信嗎?但有官員會說……山東濟寧市市長梅永紅近日接受采訪時稱，縣委書記月入三千。這位市長稱，如今別把公務員理解為“官”，若有更好的職業(yè)追求公務員也可以另謀他職。下面他就拋出縣委書記月入三千的說法，首先梅永紅提到自己工資收入一個月7000元，下面的縣委書記、縣長一個月收入3000多元，還趕不上在工廠打工的。縣委書記月入三千，還趕不上打工的，市長的這席話經(jīng)《新京報》報道后在網(wǎng)絡上遭到圍攻!

“縣委書記月入三千” 為何無人相信?網(wǎng)友@吳龍貴表達了看法：在這次訪談中，梅永紅市長談到了不少有價值的議題。比如說依法行政，地方主政官應當主動應訴的問題，再比如公務員離職，但是迅速被一句“縣委書記月入三千，還趕不上在工廠打工的”所淹沒。無論是門戶網(wǎng)站，還是跟帖的網(wǎng)友，幾乎所有人都把目光聚焦于縣委書記月入三千的問題上。

屏蔽此推廣內(nèi)容縣委書記月入三千引發(fā)爭議，當然不難理解，公務員收入的話題本身簡單、直觀，而且有比較性，很容易激發(fā)出網(wǎng)友的參與熱情和共鳴感，能夠在很短的時間內(nèi)形成一種圍觀效應。更重要的是，“縣委書記月收入3000多元，還趕不上要工廠打工的”，有很多網(wǎng)友持懷疑態(tài)度，有疑慮，當然就會有更進一步的追問。

那么“縣委書記月入三千”有沒有多少說服力。問題出在哪里?就出在不該拿縣委書記和打工者去做簡單的類比。官員拿的是財政工資，數(shù)額有嚴格的制度規(guī)定，但好處是穩(wěn)定，不受外界的影響，而打工者拿的是市場工資，與企業(yè)的經(jīng)營效益和市場大環(huán)境有密切關(guān)系，體現(xiàn)的是個人能力和價值。更要看到，官員除了工資，還有體面的社會地位，較好的職業(yè)福利，以及相對樂觀的上升空間和職業(yè)前景。

硬要拿官員的工資和打工者的工資進行比較，就很容易陷入一種“官叫苦、民不信”的尷尬困局。“縣委書記月入三千”這話本身未必不是事實，但因為錯誤地選擇了比較的對象，則不僅不能引發(fā)民眾的同情和理解，反而加大彼此的不信任，割裂雙方的對話基礎(chǔ)。

縣委書記月入三千不如打工 網(wǎng)友：來跟農(nóng)民工換

縣委書記月入三千不如農(nóng)民工?近日，山東濟寧市市長梅永紅稱，縣委書記月入三千，還趕不上在工廠打工的。這位市長稱，如今別把公務員理解為“官”，若有更好的職業(yè)追求公務員也可以另謀他職?？h委書記月入三千，不少網(wǎng)友批睜眼說瞎話，還有人說不如打工的，那你可以跟他們的工作換一換。

縣委書記月入三千不如打工的，這樣的雷言雷語再一次使得部分網(wǎng)友又得到一次攻擊公務員收入的契機?？陀^來講，公務員工資收入并不高，然而一直被大眾所詬病是公務員的灰色收入。雖然并不是每個公務員都能獲得灰色收入，但說出縣委書記月入三千這樣叫苦的話本身不合適。

常規(guī)理解，灰色收入包括顯性收入和隱性收入。顯性收入主要來自單位內(nèi)部發(fā)放的福利，比如過年過節(jié)費和加班費等。這些福利基本上每個公務員都有，只是多少問題。

隱性收入主要來自單位外部福利：一是直接福利，主要來自下級部門和直屬企業(yè)送的土特產(chǎn)和逢年過節(jié)送的過節(jié)費。二是間接福利，主要來自單位下屬企業(yè)、公司和關(guān)系單位的“平價房”，為家鄉(xiāng)朋友就業(yè)鋪路搭橋和小孩入學收的“贊助費”。

從上可知，外部福利的獲取需要一個前提條件，那就是要么手中有權(quán)，要么沐浴在權(quán)力的陽光下。只有這樣，縣委書記月入三千不如農(nóng)民工的論調(diào)才會讓社會公眾認可。

官員自稱縣委書記月入三千不如農(nóng)民工其實有政策背景：去年以來，隨著中央八項規(guī)定和相關(guān)規(guī)章制度出臺，公務員的灰色顯性收入也基本取消，再加上公務員已經(jīng)十幾年沒有加工資，這也就是為什么越來越多公務員抱怨工資水平低的道理。