公務(wù)員調(diào)整津貼為何得不到認可?

2月24日，記者從成都市政府官網(wǎng)獲悉，自今年起，成都市調(diào)整市級以上離退休勞動模范榮譽津貼標(biāo)準。此次調(diào)整幅度為：離退休全國勞動模范榮譽津貼發(fā)放標(biāo)準調(diào)整為200元/人·月;離退休省部級勞動模范榮譽津貼發(fā)放標(biāo)準調(diào)整為150元/人·月;離退休市級勞動模范榮譽津貼發(fā)放標(biāo)準調(diào)整為100元/人·月。(2月25日《華西都市報》)

當(dāng)公務(wù)員任何福利標(biāo)準調(diào)整哪怕只是風(fēng)吹草動就足以牽動國人敏感的神經(jīng)，從而在全國范圍內(nèi)引發(fā)一次大討論，甚至招致一片咒罵。然而當(dāng)離退休勞模榮譽津貼標(biāo)準調(diào)整之時，我們卻未曾看到只言片語負面消極話語，反而大多紛紛表示認可，送上祝福。面對著同樣的津貼調(diào)整，卻導(dǎo)致不同的結(jié)果，筆者不禁反思為何公務(wù)員津貼調(diào)整就得不到認可?

我們不妨對比一個案例，當(dāng)武漢大學(xué)28歲鄧鶴翔被評為最年輕教授之時，我們沒有看到既往某些最年輕副縣長、副市長一般的咒罵和質(zhì)疑，反而大多表達的都是欽佩。為何?從官方簡歷中我們看到了其從高中全國競賽獲獎到留學(xué)美國后扎扎實實的成績。在如此耀眼的成績單下，是鐵一般的事實證明了其獲得教授職稱實至名歸。

然而對于公務(wù)員來說，從家中贓款過億燒壞點鈔機到官員仗勢毆打他人，從干部享受特權(quán)一呼百應(yīng)到執(zhí)法干部暴力行兇，如此之多的負面新聞讓公眾記住了某些公務(wù)員的丑陋，卻選擇性的忘卻了還有諸如蘭輝、菊美多吉的正能量。當(dāng)公眾知曉了公務(wù)員還有諸如購物卡、禮品卷之后，每個人都會會公務(wù)員真實收入產(chǎn)生質(zhì)疑。當(dāng)公務(wù)員收入至今還未曾公開之時，要想釋疑又談何容易?

總而言之，在筆者看來，無論是公務(wù)員的津貼調(diào)整還是福利發(fā)放，之所以得不到公眾的廣泛認可，在于公眾對于整個公務(wù)員隊伍認識產(chǎn)生了一定的偏差。沒有展現(xiàn)出實打?qū)嵉臉I(yè)績，反而總是給國人留下一杯清茶、一張報紙的悠閑工作形象，要想真正得到認同，難上加難。