濟(jì)寧市什么時(shí)候啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革?中國(guó)社保網(wǎng)小編收集了一些相關(guān)資料，供大家參考!

從濟(jì)寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革暨人力資源社會(huì)保障會(huì)議上得知，在全面摸清機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員底數(shù)、基金收支、財(cái)政補(bǔ)助和待遇水平等情況的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌考慮縣市區(qū)實(shí)際，我市制定了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革推進(jìn)方案。待省里改革實(shí)施辦法出臺(tái)后，將進(jìn)一步對(duì)我市的方案進(jìn)行完善，并盡快出臺(tái)具體的實(shí)施細(xì)則。這次改革將涉及我市2.69萬(wàn)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)和約15.9萬(wàn)事業(yè)單位工作人員。這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革主要適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。值得注意的是，離休人員不納入這次改革范圍，其待遇調(diào)整政策另行制定，資金由原渠道解決;編制外人員通過(guò)繼續(xù)推動(dòng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，保障其養(yǎng)老保障權(quán)益。

在改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí)，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革范圍內(nèi)的所有人員建立職業(yè)年金，單位按工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)，兩部分資金構(gòu)成的職業(yè)年金基金都實(shí)行個(gè)人賬戶管理。

隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資也有所調(diào)整，把津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資納入基本工資增加了基本工資的比重。從2015年1月1日起，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)享受，離開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位后即行取消，補(bǔ)貼水平不低于月人均200元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時(shí)間等因素適當(dāng)區(qū)別。