李先生是南京某企業(yè)老員工，在公司已待了10年。春節(jié)前，他拿到一筆年終獎后有幾次想辭職創(chuàng)業(yè)的沖動，但經(jīng)過再三考慮，他還是留在了單位，因為公司幾年前就給員工辦了年金險，如果辭職，就會失去一筆可觀的養(yǎng)老金。

“企業(yè)年金險在幫助企業(yè)留住員工和員工選擇企業(yè)的過程中扮演著重要的角色?！币患壹尤肽杲痣U計劃企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者，他們企業(yè)雖然為員工都辦理了養(yǎng)老保險，但同行“挖墻腳”的力度越來越大，對方不僅提供更優(yōu)厚的工資，而且像養(yǎng)老保險這種基本的待遇也是一應(yīng)俱全，所以他們損失了不少“大將”。

年金險“誘惑”巨大

企業(yè)年金險能給員工一份豐厚的保障，對單位也能轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險。

保險公司也“嗅”出了年金險市場的巨大潛力。太平、平安都爭相開設(shè)專門的年金公司，人壽、太保等保險公司也在積極運籌創(chuàng)辦年金公司，還有不少基金公司也加入到年金險某些環(huán)節(jié)的運作中。

據(jù)了解，在中資大保險公司現(xiàn)有的團(tuán)險業(yè)務(wù)中，年金保險業(yè)務(wù)約占90％的業(yè)務(wù)量。一家壽險公司團(tuán)險部負(fù)責(zé)人說，由于“蛋糕”巨大，年金業(yè)務(wù)將成為中外保險公司最大的爭奪陣地。

政策上的優(yōu)勢則是保險企業(yè)趨之若騖的另一原因。就在前不久的2005年江蘇省保險工作會議上，江蘇省保監(jiān)局局長李勁夫表示，2006年監(jiān)管部門將推動個人養(yǎng)老保險和標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)體養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)發(fā)展，爭取將標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)體養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)納入稅收優(yōu)惠政策范疇。監(jiān)管部門將支持有經(jīng)辦資格的公司全力參與企業(yè)年金市場競爭。

有了政策支持，再加上年金險市場的巨大潛力，各保險公司當(dāng)然看好占了團(tuán)險業(yè)務(wù)半壁江山的年金險。

“相比其它團(tuán)險，年金險存在很大的風(fēng)險?！笔”ｋU行業(yè)協(xié)會高級經(jīng)濟(jì)師余志遠(yuǎn)指出，年金險數(shù)額大，運作不好，可能造成不良影響。所以監(jiān)管部門會對申請成立年金公司的保險企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格審核，只有獲得經(jīng)辦資格才能開展專業(yè)的年金業(yè)務(wù)。

投保團(tuán)體險有優(yōu)惠

據(jù)省保險行業(yè)協(xié)會專家介紹，團(tuán)體保險的費率要比個人保險低，在理賠時，員工的醫(yī)療費用可先通過單位報銷，然后保險公司每個月與單位結(jié)賬。

據(jù)了解，日前中國保監(jiān)會下發(fā)的《關(guān)于規(guī)范團(tuán)體保險經(jīng)營行為有關(guān)問題的通知》，將原來“團(tuán)體保險”的定義從“8人以上的特定團(tuán)體成員”修改為“5人以上的特定團(tuán)體成員”，并放寬到“可包括成員配偶、子女和父母投保”，投保的門檻已經(jīng)大大降低。

2006年03月01日 現(xiàn)代快報 見習(xí)記者張曦

【作者：張曦】  【出處：現(xiàn)代快報】