公務(wù)員工資漲不漲，還應(yīng)“因地制宜”

工作任務(wù)重、經(jīng)常加班、甚至陪酒至死，工資低難以養(yǎng)家糊口等等，近段時(shí)間以來(lái)，網(wǎng)上頻頻曝出公務(wù)員遭遇的種種境地，這與老百姓心中的“鐵飯碗”大相徑庭。公務(wù)員角度來(lái)看，抱怨收入低、福利差;民眾角度來(lái)看，譴責(zé)“體制內(nèi)”人員待遇豐厚、灰色收入多，兩者之間截然相反。隨著人們生活水平的日益提高和物價(jià)的不斷上漲，公務(wù)員呼吁漲工資的呼聲越來(lái)越高，民眾的反對(duì)聲也不絕于耳。

正所謂“一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈姆雷特”，持不同觀點(diǎn)的人的出發(fā)點(diǎn)不同，代表的群體不同，看問(wèn)題的角度不同，得出的結(jié)論自然也不一樣。

綜合分析，高呼漲工資的公務(wù)員絕大多數(shù)是基層公務(wù)員。相比較而言，他們的工作任務(wù)重、壓力大，而現(xiàn)行的工資政策是“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣”，因而基本工資成了他們唯一的收入來(lái)源，所謂的“灰色收入”只是極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的“特權(quán)”，與他們絲毫沾不上邊。而絕大多數(shù)的反對(duì)聲音來(lái)自于普通民眾，他們?cè)u(píng)判的依據(jù)多是來(lái)自新聞報(bào)道或是“小道消息”。當(dāng)前社會(huì)，網(wǎng)絡(luò)上報(bào)道的公務(wù)員負(fù)面新聞太多，部分大眾眼中的公務(wù)員臉上總是刻著“貪官”二字，其反對(duì)之聲也就不足為奇了。

其實(shí)基層公務(wù)員和普通民眾都沒(méi)有錯(cuò)，我們唯一應(yīng)該反省的，是體制和制度的不對(duì)等。由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異，行成了地區(qū)性的工資差距。例如，一個(gè)沿海市級(jí)科員的工資相當(dāng)于普通一個(gè)縣級(jí)單位科技領(lǐng)導(dǎo)的幾倍;由于制度的缺失，一些領(lǐng)導(dǎo)干部所享有的“特權(quán)”所帶來(lái)的“福利”形成的差距也是極大的。公務(wù)員窮與不窮，漲工資與否，還應(yīng)“因地制宜”。