發(fā)文號:鄂勞社辦[2001]317號  頒布日期:20011207

    為建立和完善多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，提高企業(yè)退休人員的生活水平，增加企業(yè)凝聚力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點(diǎn)方案的通知》（國發(fā)[2000]42號）和《省人民政府關(guān)于印發(fā)湖北省深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案的通知》（鄂政協(xié)發(fā)[1995]111號）有關(guān)規(guī)定，制定本試行辦法。

    一、實(shí)行企業(yè)年金的原則      
   
    按國務(wù)院國發(fā)[2000]42號文件規(guī)定，有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金，并實(shí)行市場化運(yùn)營和管理。企業(yè)年金是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是由企業(yè)在國家政策指導(dǎo)下，按照量力、自愿的原則為職工建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金水平應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況，與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)水平統(tǒng)籌考慮確定。

    二、實(shí)行企業(yè)年金的范圍和對象
    
    1、實(shí)行企業(yè)年金的范圍：凡本省轄區(qū)內(nèi)已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)，均可實(shí)行企業(yè)年金。
     
    2、企業(yè)年金對象：由實(shí)行企業(yè)年金的企業(yè)自主確定，可以全員參加，也可以在部分人員中實(shí)行。
    三、實(shí)行企業(yè)年金的基本條件
     
    1、已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；
     
    2、生產(chǎn)穩(wěn)定，經(jīng)營狀況良好；
     
    3、職工代表大會制度比較健全，民主管理基礎(chǔ)較好。
     
    四、企業(yè)年金的籌資渠道
    
    1、企業(yè)職工繳費(fèi)工資超過社會平均工資3倍以上的部分，按企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的相同比例提取企業(yè)年金。
   
    2、按省政府鄂政發(fā)[1995]111號文件規(guī)定，盈利多的企業(yè)，可在當(dāng)年收益中按照一年不超過本企業(yè)平均工資一個(gè)半月標(biāo)準(zhǔn)提取企業(yè)年金，在“勞動保險(xiǎn)費(fèi)”項(xiàng)下列支。

    3、 企業(yè)也可用自有資金為職工辦理企業(yè)年金。
     
    4、企業(yè)年金也可由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，但職工個(gè)人負(fù)擔(dān)部分一般不超過其企業(yè)年金帳戶當(dāng)年記帳額的50%。
     
    企業(yè)為職工提供的年金，可由企業(yè)按年、按季或按月繳納。職工個(gè)人繳納的費(fèi)用，由企業(yè)代為扣繳。
     
    企業(yè)出現(xiàn)虧損時(shí)，就暫停企業(yè)年金的供款。
     
    五、企業(yè)年金的分配辦法      
   
    企業(yè)年金的分配辦法，由企業(yè)按照“激勵先進(jìn)、兼顧公平”的原則，根據(jù)職工當(dāng)年貢獻(xiàn)大小、連續(xù)工齡或（或本企業(yè)工齡）長短、在職時(shí)的崗位等因素自主制定。

    為了鼓勵對企業(yè)生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的人員，企業(yè)在制定具體分配方案可對下列人員進(jìn)行適當(dāng)傾斜：
    
    1、經(jīng)營管理者；
     
    2、生產(chǎn)、營銷骨干、高級職業(yè)技能人才；
    
    3、獨(dú)生子女父母；
     
    4、從事高空、高溫、有毒有害特殊工種人員；
     
    5、 生產(chǎn)經(jīng)營有突出貢獻(xiàn)的人員。
     
    六、企業(yè)年金的支付和轉(zhuǎn)移      
   
    企業(yè)年金采用個(gè)人帳戶方式。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將企業(yè)和職工個(gè)人繳納的年金連本帶息按照企業(yè)的分配方案，全額記入職工個(gè)人帳戶。個(gè)人帳戶儲存額歸職工個(gè)人所有。
   
    1、職工達(dá)到國家法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后，可以一次或分年、月領(lǐng)取企業(yè)年金個(gè)人帳戶儲存額。職工退休前遇到特殊重大困難時(shí)，經(jīng)申請核實(shí)并批準(zhǔn)，可提前支取企業(yè)年金個(gè)人帳戶的一部分資金。

    2、職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人帳戶余額，按《繼承法》的規(guī)定由其法定繼承人或指定的受益人一次性領(lǐng)取。
     
    3、企業(yè)或職工個(gè)人由于各種原因間斷繳費(fèi)的，其職工個(gè)人帳戶予以保留，個(gè)人帳戶儲存額不間斷計(jì)息。 
    
    4、職工在同一管理范圍內(nèi)變換工作單位，不轉(zhuǎn)移企業(yè)年金個(gè)人帳戶。職工在不同管理范圍或跨省變動工作單位，企業(yè)年金個(gè)人帳戶的全部儲存額可隨同轉(zhuǎn)移，原企業(yè)和新企業(yè)繳納的年金費(fèi)用（包括利息）可合并計(jì)算。如新單位未建立企業(yè)年金，其原有的企業(yè)年金個(gè)人帳戶儲存額可暫由原經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代為管理，也可考慮一次性發(fā)放給職工個(gè)人。

    5、對嚴(yán)重違法、違紀(jì)、自動離職或給企業(yè)造成重大損失的人員，其企業(yè)年金的處理，應(yīng)按企業(yè)年金方案規(guī)定執(zhí)行。
    
    七、實(shí)行企業(yè)年金的申辦程序     
   
    實(shí)行企業(yè)年金的單位，應(yīng)先向勞動保障行政部門提出申請，填寫《企業(yè)年金申請表》（樣式附后），經(jīng)批準(zhǔn)后，再制定《企業(yè)年金實(shí)施方案》提交職工代表大會討論通過（外商投資企業(yè)或私營企業(yè)等也可以通過集體協(xié)商的方式確定）后，報(bào)勞動保障行政部門審核、備案。

    八、企業(yè)年金的組織推動與經(jīng)辦     
   
    1、各級勞動保障行政部門負(fù)責(zé)企業(yè)年金的政策制定、組織推動、統(tǒng)一指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，審核企業(yè)申報(bào)的年金方案并備案，負(fù)責(zé)對企業(yè)年金申辦單位的資格認(rèn)定。
   
    2、各級勞動保障部門所屬的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為企業(yè)年金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，具體經(jīng)辦企業(yè)年金業(yè)務(wù)，包括擴(kuò)大覆蓋面、收繳基金記錄個(gè)人帳戶、為職工核發(fā)《企業(yè)年金個(gè)人手冊》、接受企業(yè)和職工的查詢、年金支付等。

    3、企業(yè)繳納的年金存入由勞動保障部門及其養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)選定的銀行開設(shè)的“企業(yè)年金專戶”，統(tǒng)一管理。

    九、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。今后如國家出臺的新辦法，則按新辦法執(zhí)行。
    
    湖北省勞動和社會保障廳
      
    二00一年十二月七日

湖北省黃石市勞動和社會保障局 2001.12.8