央視《經(jīng)濟(jì)信息聯(lián)播》10月31日播出節(jié)目《專家建議高技能人才推遲5到10年退休》，以下為節(jié)目?jī)?nèi)容。

在昨天舉行的“中國(guó)高技能人才國(guó)際論壇”上，有專家建議，為了緩解我國(guó)高技能人才短缺的壓力，國(guó)家應(yīng)當(dāng)逐步對(duì)高技能人才實(shí)行靈活的退休制度。

專家建議，應(yīng)允許身體健康企業(yè)需要的高技能人才推遲五到十年退休，身體健康者可一直工作到65歲退休，這既符合國(guó)際上普遍實(shí)行的彈性退休趨勢(shì)，也可以保證企業(yè)對(duì)高技能人才的需求。

所謂高技能人才指的是在生產(chǎn)、服務(wù)等崗位一線的技能勞動(dòng)者中，掌握專門知識(shí)技術(shù)，具備高級(jí)工、技師和高級(jí)技師等資質(zhì)的人員。目前，我國(guó)2億6千萬(wàn)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者中，技師和高級(jí)技師僅有360萬(wàn)人，與企業(yè)需求相差10個(gè)百分點(diǎn)。

為加速培養(yǎng)高技能人才，勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定，企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%到2.5%提取職工教育經(jīng)費(fèi)，其中一定比例用于高技能人才的培養(yǎng)，力爭(zhēng)到2010年我國(guó)高技能人才占到技能勞動(dòng)者的25%以上。

國(guó)際背景：國(guó)外靈活規(guī)定退休年齡

在國(guó)外，退休年齡一般都比較靈活，大多會(huì)隨著各國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r來做出相應(yīng)的調(diào)整。

國(guó)外法定的退休年齡一般是60歲到65歲之間。其中發(fā)達(dá)國(guó)家一般是65歲，發(fā)展中國(guó)家一般是60歲。法定退休年齡和實(shí)際退休年齡有時(shí)會(huì)隨各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r有所調(diào)節(jié)，大多數(shù)國(guó)家都采取彈性退休制度。退休制度規(guī)定人們可以自己選擇退休時(shí)間，提前和延緩的年限均為5年。同時(shí)，在經(jīng)濟(jì)不景氣，失業(yè)率較高時(shí)，政府會(huì)鼓勵(lì)人們提前退休；在勞動(dòng)力需求量增大時(shí)，政府會(huì)鼓勵(lì)人們延緩?fù)诵荨?/P>

聯(lián)播觀點(diǎn)：有彈性思維才會(huì)有彈性辦法

推遲退休可以減緩養(yǎng)老的壓力，但會(huì)增加就業(yè)的壓力，延長(zhǎng)職工退休年齡對(duì)決策部門來說是一個(gè)兩難的選擇。要讓全國(guó)所有職工同時(shí)推遲退休，的確很難看清其中得失；但高技能人才晚退休幾年，給社會(huì)作出的貢獻(xiàn)肯定要大過給社會(huì)增加的負(fù)擔(dān)，我們完全可以先為這部分人設(shè)計(jì)一個(gè)解決方案。中國(guó)人口多，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，很多問題很難一下子找到一個(gè)統(tǒng)一的方案，如果因?yàn)檎也坏浇y(tǒng)一的方案就把能做的事也耽誤了，這對(duì)全社會(huì)都是一個(gè)損失。

http://www.sina.com.cn 2006年10月31日22:19 央視《經(jīng)濟(jì)信息聯(lián)播》