退休年齡該怎么規(guī)定，國(guó)家是有一套完整的政策的。男性60周歲退休，有毒有害等工種可以提前退休；女性分為干部身份和工人身份。女干部的法定退休年齡為55周歲；女工人的退休年齡為50周歲，從事有毒有害工作的可適當(dāng)提前退休。這一政策的執(zhí)行，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大干部職工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，是老一輩執(zhí)政者出于無(wú)產(chǎn)階級(jí)的公心，在聽(tīng)取了方方面面的意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，參照中國(guó)人身體條件等諸多特點(diǎn)制定的，是相對(duì)科學(xué)的。執(zhí)行幾十年來(lái)，方方面面都沒(méi)有大的意見(jiàn)。然而，近幾年來(lái)，反對(duì)的聲音卻越來(lái)越大。這不，一個(gè)建議政府延遲退休的貼子引起了廣泛地討論，理由是社?；鸬摹翱召~”問(wèn)題，到2005年底，“空賬”已經(jīng)達(dá)到8000億元。

首先，我們看看提這些建議的都是什么人。一類是行政事業(yè)單位的公職人員，他們是既得利益者。在單位上班點(diǎn)個(gè)卯，不是今天腿疼，就是明天腰疼。由于資格老，根本把領(lǐng)導(dǎo)不放在眼里。領(lǐng)導(dǎo)不敢管，同事不好說(shuō)。上班了，把單位當(dāng)成“托老所”，扎堆聊天，什么“東家長(zhǎng)，西家短，張家王家摔了個(gè)碗?！币蝗痪褪恰罢l(shuí)誰(shuí)被雙規(guī)了?！薄罢l(shuí)誰(shuí)二奶生了個(gè)娃?！钡鹊?，造謠生事。單位抬桌子，他們搬不動(dòng)；單位種樹，他們走不動(dòng)；單位學(xué)習(xí)，他們聽(tīng)不見(jiàn)，看不清，整天把“老了”掛在嘴上。工資高、福利好、工作少，在哪找去？于是乎，退休年齡的不公平，成了他們心中的“痛”。他們喊，他們叫，不要因?yàn)槿松倬洼p視他們，在大街上，這頭一個(gè)收破爛的喊一聲，哪頭都能聽(tīng)見(jiàn)。這類人喊是為自己，人不為己，天誅地滅嘛！還可以理解！而另一類人就是所謂的“海龜”了。黨和人民把他們送出去，原指望他們能學(xué)些什么好的，有利于民族的東西，但他們學(xué)成歸來(lái)，洋面包吃得放屁也帶拐彎，股市長(zhǎng)到2250點(diǎn)，他們說(shuō)五千一萬(wàn)只等閑；股市跌破1000點(diǎn)，他們說(shuō)600點(diǎn)都不是底。使盼著他們歸來(lái)的“爹娘”把腸子都“悔”青了。他們開口美國(guó)閉口歐州，但你必須認(rèn)清你是在中國(guó)，中國(guó)有自己的國(guó)情！

首先，國(guó)家的退休政策是對(duì)于全體國(guó)民制定的，不是為特殊人群制定的。不但要考慮到公務(wù)員、事業(yè)單位職員的利益，更要考慮到占大多數(shù)一線職工的利益。改革開放后，人浮于事在企業(yè)少了，勞動(dòng)強(qiáng)度增加了，工作環(huán)境惡化了，污染加據(jù)了，怪病、要命的病越來(lái)越多了。尤其是一些化工、建材等行業(yè)，有許多工人根本就活不過(guò)65周歲。如果像美國(guó)一樣67周歲退休，那么，就有一大批人一輩子交錢而到死拿不上一分錢的退休金。

其次，以前企業(yè)就是一個(gè)小社會(huì)，中型以上企業(yè)都有職工醫(yī)院，每年定期為職工進(jìn)行體檢，而如今，職工醫(yī)院交到社會(huì)上，除了繼續(xù)扮演企業(yè)大小領(lǐng)導(dǎo)的保健室外，就是加價(jià)推銷藥品了，一盒普通的“利君沙”，社會(huì)上售9.5元，而職工醫(yī)院售12.5元。老職工都是受過(guò)先進(jìn)思想教育的，講究“帶病堅(jiān)持工作”，到了60歲時(shí)，基本上都如散了架的機(jī)器，動(dòng)一下都難。

第三，按照國(guó)際慣例，我們根本就沒(méi)有支付夠廣大一線工人的工資，與印度工人比一比，這就是為什么我們成了“世界工廠”，勞動(dòng)力便宜。長(zhǎng)期的低工資使工人們創(chuàng)造的大量積累都跑進(jìn)了國(guó)家的“錢袋子”。這就是為什么在國(guó)企改造時(shí)，國(guó)家允許一些所謂的“破產(chǎn)企業(yè)”可以執(zhí)行40、50政策，即女職工40歲男職工50歲退休。國(guó)家如今給一線職工的工資，與發(fā)達(dá)國(guó)家比，連救濟(jì)的程度都不到。所以，一些企業(yè)在退休政策上鉆空子，國(guó)家也是睜只眼閉只眼，就當(dāng)發(fā)放救濟(jì)金了。

第四，發(fā)達(dá)國(guó)家醫(yī)療體制先進(jìn)完善，一線職工的勞動(dòng)強(qiáng)度不大，而勞保卻較好。我們的工人“吃的差，使得扎”，加上醫(yī)療改革時(shí)失誤，工人們小病硬扛，等送到醫(yī)院就是大病。50歲以上的一線職工高血壓、糖尿病、腦血拴的發(fā)病率高得驚人，更別提一些職業(yè)病了。

你們這幫人，應(yīng)該牢記“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”這一基本道理，到生產(chǎn)第一線去，到社保部門搞個(gè)摸底，看看紡織廠的工人平均壽命是多少？水泥廠的工人平均壽命是多少？化肥廠的工人平均壽命是多少？不要浮在上面，用全國(guó)人均壽命算，那是不可靠的！政府公務(wù)員、事業(yè)單位，大都嚴(yán)重超編。有的鄉(xiāng)編制15人，而實(shí)際上有186人；有的局如工商、稅務(wù)、土地等局，超編達(dá)三倍之多。一些地方，“官帽”批發(fā)過(guò)快，規(guī)定52歲的科級(jí)干部退二線，實(shí)際上就是退休。這些，你們了解嗎？別知之“皮毛”就喊叫。住房改革已經(jīng)掏空了百姓的錢包，教育改革又使百姓雪上加霜，醫(yī)療改革讓百姓進(jìn)醫(yī)院如過(guò)鬼門關(guān)，如今又要延遲退休，如果這樣，還不如把老百姓挨個(gè)放血，只留下你們高貴的專家與精英！

當(dāng)然，也不排除有些老師、教授、專家、醫(yī)生，他們把畢生都獻(xiàn)給了他們所熱愛(ài)的事業(yè)，愈老愈“辣”。那單位可以辦個(gè)退休，然后再返聘嘛。經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)也是巨大的財(cái)富，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)不懂。但你不能要求國(guó)家修改退休年齡。曾看到搜狐上有條消息，說(shuō)是有一位78歲的老太太生了一個(gè)孩子。我們不會(huì)因?yàn)檫@條消息就要求國(guó)家把生兒育女的年齡修改為78歲吧？不會(huì)！太特殊了。對(duì)年齡的要求不是那么嚴(yán)格的工作總是少數(shù)。我們?cè)趺茨苡脗€(gè)性來(lái)要求一般呢？

到祖國(guó)的各行各業(yè)看一看，有多少50的人已經(jīng)累得不行了，他們是多么渴望退休年齡提前呀！社會(huì)和勞動(dòng)保障部的官員們，他們也很難。退休年齡的推后，緩解了養(yǎng)老金的壓力，卻增加了再就業(yè)的壓力。前者是用錢就可以解決的，而后者卻會(huì)引起一系列的社會(huì)問(wèn)題。穩(wěn)定是大局??！

2006-12-12來(lái)源：人民網(wǎng)