企業(yè)年金制度在“潛水”兩年后，終于在吉林省大面積開花結(jié)果。依靠著國家勞動和社會保障部最近推出的有關(guān)企業(yè)年金入市的配套法規(guī)，一直徘徊在資本市場門外的企業(yè)年金打開了吉林省入市大門。吉林省金融業(yè)也開始打響了企業(yè)年金客戶的爭奪戰(zhàn)。

據(jù)了解，企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金、基本養(yǎng)老保險以及個人的商業(yè)養(yǎng)老保險，共同構(gòu)成養(yǎng)老保障的三大支柱。目前，我省擁有5家具備資質(zhì)的企業(yè)年金賬戶管理人、托管人金融機構(gòu)；6家企業(yè)年金受托人、投資管理人金融機構(gòu)。企業(yè)年金制度的建立使我省進一步完善了基本養(yǎng)老保險制度，建立多層次的養(yǎng)老保險體系。

“企業(yè)年金是職工與企業(yè)的自愿行為，不屬于國家強制范圍。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納，其中，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12，企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6?！?7日，某壽險公司的首席講師米曉巖告訴記者，在我省許多大中型企業(yè)都有能力為員工辦理此項保險制度，所以各個有資質(zhì)的金融機構(gòu)也正在全力以赴挖掘和爭奪這塊剛剛興起的市場，隨著人們對企業(yè)年金制度的了解，我省的企業(yè)年金客戶爭奪戰(zhàn)將更加激烈。

【2006.11.30 10:47】來源:新文化報    作者：鄒智威