年金集合計劃正在醞釀當(dāng)中，放寬年金的投資限制也是管理層改革的趨勢。

２００６年歲末，平安醞釀已久的養(yǎng)老保險公司重組計劃終于獲批，保監(jiān)會還同時批準了平安養(yǎng)老在全國３５家分公司和１２７個中心支公司的開設(shè)。隨后，國壽企盼多時的養(yǎng)老保險公司也獲準開業(yè)。有業(yè)內(nèi)人士表示"企業(yè)年金明年初可能會有新政策出臺，但目前尚不方便透露具體細節(jié)"。

市場亟待挖掘

不得不承認，國內(nèi)的企業(yè)年金市場目前仍處于初級階段，雖然前景極為廣闊。公開資料顯示，在《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》頒布之前，由各地社保機構(gòu)經(jīng)辦的和行業(yè)自辦的企業(yè)年金約為６８０億，這些年金計劃按規(guī)定要在２００７年底之前移交給具備資格的機構(gòu)管理運營。

"如果原來由社保機構(gòu)和行業(yè)自辦的年金能夠釋放出來，現(xiàn)有的具備資格的市場主體是完全能夠消化的。"

在勞動和社會保障部首批認定的３７家企業(yè)年金基金管理機構(gòu)中，有５家機構(gòu)獲得了受托人資格，分別是華寶信托、中信信托、中誠信托、平安養(yǎng)老保險和太平養(yǎng)老保險（國壽養(yǎng)老保險公司也將于今年初申請受托人資格）。不過據(jù)了解，它們在此之后的業(yè)務(wù)量并不大，分布也不廣泛。專家認為，導(dǎo)致目前年金業(yè)務(wù)規(guī)模不大的原因是多方面的。激發(fā)企業(yè)主動參加年金計劃，不僅僅需要公司層面的努力，也需要制度和操作上的細化和監(jiān)管體系的完善，尤其是稅收上的優(yōu)惠政策出臺。

變革的影子已經(jīng)開始出現(xiàn)。

此次平安養(yǎng)老一次性獲準籌建３５個分公司和１２７個中心支公司，機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)、人才隊伍、管理平臺將得以迅速地擴張，也從一個側(cè)面顯示了管理層大力發(fā)展年金市場的意圖。此外，中國平安也已提前做足了功課。一方面其前端銷售工作的拓展會為企業(yè)年金業(yè)務(wù)的發(fā)展打下更好的基礎(chǔ)，另一方面，這種拓展會在客觀上對當(dāng)?shù)氐闹行∑髽I(yè)起到一種教育作用，逐漸形成建立企業(yè)年金的土壤。

此外，繼太平養(yǎng)老率先甩先啟動"２＋２"年金創(chuàng)新模式之后，年金集合計劃也指日可待。"勞動和社會保障部十分重視集合計劃，目前正在研究制定當(dāng)中，相信明年就會出臺"。知情人士肯定地表示。由于年金集合計劃主要是針對中小企業(yè)的，在降低交易成本的同時，將會直接促使"業(yè)務(wù)量增加"。

根據(jù)保監(jiān)會預(yù)計

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