勞動(dòng)保障部副部長劉永富日前在“企業(yè)年金、社會(huì)保障與和諧社會(huì)高層論壇”上指出，目前企業(yè)年金法津規(guī)范效力層次較低，應(yīng)制定《國家企業(yè)年金條例》.并出臺(tái)全國統(tǒng)一的年金稅收優(yōu)惠政策。

據(jù)了解，2004年《企業(yè)年金試行辦法》頒布以來，我國企業(yè)年金出現(xiàn)快速增長勢(shì)頭。初步統(tǒng)計(jì)顯示，截至去年年底，我國企業(yè)年金的規(guī)模已經(jīng)達(dá)到900億元左右。海爾、聯(lián)想、馬鋼等大型企業(yè)已建立企業(yè)年金計(jì)劃。

劉永富說，制定《國家企業(yè)年金條例》特別是要解決稅收優(yōu)惠的問題，研究制定全國統(tǒng)一的企業(yè)年金稅收政策。要建立嚴(yán)格的企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入和退出機(jī)制，通過現(xiàn)場(chǎng)檢查、信息披露、定期報(bào)告、社會(huì)監(jiān)督等方法加強(qiáng)日常監(jiān)管。

劉永富最后說，原社保經(jīng)辦的企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)向規(guī)范的企業(yè)年金過渡工作要在今年年底之前完成。

【2007.02.15 10:11】來源:法制日?qǐng)?bào)  作者：鐘鞍鋼