為了體現(xiàn)國家電網(wǎng)公司作為大型企業(yè)集團(tuán)經(jīng)辦企業(yè)年金的特色和流程，構(gòu)建以賬戶管理信息系統(tǒng)為基礎(chǔ)，為公司企業(yè)年金理事會(huì)搭建信息平臺(tái)，滿足受托人對托管人、投資管理人和賬戶管理人的管理需求，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)年金市場運(yùn)作的監(jiān)控和管控。社保中心按照勞動(dòng)保障部兩個(gè)令的要求和賬戶管理規(guī)范，按照統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施的信息化建設(shè)思路，按照數(shù)據(jù)集中、操作分層、專業(yè)管理的原則，依托信息技術(shù)，立足自主創(chuàng)新，建設(shè)了數(shù)據(jù)中心。以數(shù)據(jù)集中為手段，以賬款一致為原則，以流程管理為目標(biāo)，以信息化創(chuàng)新管理模式，構(gòu)筑數(shù)字化企業(yè)年金，開發(fā)了集基金賬戶管理、受托管理、托管和投資信息管理、輔助決策管理和服務(wù)的“電網(wǎng)企業(yè)年金管理信息系統(tǒng)”。

電網(wǎng)企業(yè)年金管理信息系統(tǒng)具有如下特點(diǎn)：一是采用數(shù)據(jù)大集中管理模式和B/S結(jié)構(gòu)，有效保證系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)完整，降低總體投入，提高系統(tǒng)可靠性和可維護(hù)性。二是實(shí)行信息流與基金流同步，實(shí)現(xiàn)了“實(shí)賬管理，逐級(jí)對賬，自動(dòng)記賬”的業(yè)務(wù)流程，保證賬款一致。三是賬戶管理與財(cái)務(wù)、人力資源等業(yè)務(wù)系統(tǒng)無縫銜接，不僅實(shí)現(xiàn)了為企業(yè)職工“管好賬”為目標(biāo)的傳統(tǒng)賬戶信息管理，也實(shí)現(xiàn)了讓其他單位“做好業(yè)務(wù)”為目標(biāo)的業(yè)務(wù)流程管理。

為了確保電網(wǎng)企業(yè)年金管理信息系統(tǒng)順利上線，社保中心確定了“積極穩(wěn)妥、新老并用、以點(diǎn)帶面、逐步推廣”的信息系統(tǒng)應(yīng)用模式。首先對軟件、硬件和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行了全面的功能測試、并做好發(fā)量測試、壓力測試、模擬故障測試等前期準(zhǔn)備工作，全面檢驗(yàn)軟硬件系統(tǒng)。2006年11月開始，在6家區(qū)域和省公司社保中心及基層單位進(jìn)行試用，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、完善系統(tǒng)，并要求試用單位與原有系統(tǒng)并軌運(yùn)行至少3個(gè)月時(shí)間，以確保數(shù)據(jù)安全可靠、準(zhǔn)確完整。今年3月5日在上海召開了電網(wǎng)企業(yè)年金管理信息系統(tǒng)正式上線工作會(huì)議，在其他23家區(qū)域和省公司及近千家基層單位、公司所有直屬單位，開始進(jìn)行新老系統(tǒng)數(shù)據(jù)切換和新系統(tǒng)上線工作，使企業(yè)年金業(yè)務(wù)服務(wù)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，為公司系統(tǒng)企業(yè)年金集中規(guī)范管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

今年是我國企業(yè)年金發(fā)展的關(guān)鍵之年，社保中心將牢牢把握“立足在服務(wù)，生存在資質(zhì)，出路在特色，發(fā)展在機(jī)遇，關(guān)鍵在人才”的發(fā)展思路，圍繞“一個(gè)核心”，突出“四個(gè)重點(diǎn)”開展全年工作。始終把社?；鸢踩?/a>作為全部工作的核心，推進(jìn)企業(yè)年金集中統(tǒng)一規(guī)范管理。重點(diǎn)推進(jìn)公司系統(tǒng)企業(yè)年金管理體制創(chuàng)新，為企業(yè)年金持續(xù)健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；重點(diǎn)完成企業(yè)年金管理信息系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)，為賬戶管理人資格申報(bào)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)年金監(jiān)督稽核，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制；重點(diǎn)做好企業(yè)年金服務(wù)體系建設(shè)，樹立社保中心賬戶管理服務(wù)的品牌。以客戶為中心，以服務(wù)為宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新服務(wù)手段，提高服務(wù)水平，為公司的發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)，為公司的改革穩(wěn)定服務(wù)，為公司系統(tǒng)的企業(yè)和員工提供企業(yè)年金數(shù)據(jù)不丟、業(yè)務(wù)不斷的專業(yè)化服務(wù)。

[日期：2007-03-26]來源：國家電網(wǎng)公司