記者獲悉，7月1日起，新辦退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，全部實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。2007年6月30日前的退休人員，以企業(yè)為單位，逐步移交居住地，實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。

退休金社會(huì)化發(fā)放

企業(yè)退休人員社會(huì)管理包括三個(gè)方面：一，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。二，人事檔案移交社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)集中管理。三，退休人員納入居住地街道、社區(qū)實(shí)行屬地管理。為此，南京市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算管理中心增掛“市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心”牌子，負(fù)責(zé)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。

檔案保管社會(huì)化服務(wù)

企業(yè)在辦理人員移交手續(xù)前應(yīng)足額向市企保中心(市退管中心)劃撥社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)。1、今年1月1日后辦理退休的企業(yè)退休人員，一次性每人劃撥1500元；2006年12月31日前辦理退休的企業(yè)退休人員，一次性每人劃撥1000元，該項(xiàng)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。2、靈活就業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)按上述標(biāo)準(zhǔn)減半交納，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

實(shí)行走訪和慰問(wèn)制度

各級(jí)社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)為退休人員提供周到的服務(wù)。一是實(shí)行“四走訪”制度。1，首次走訪：每月對(duì)轄區(qū)內(nèi)新納入的企業(yè)退休人員進(jìn)行走訪，發(fā)放《聯(lián)系卡》。2，重點(diǎn)走訪：對(duì)轄區(qū)內(nèi)鰥寡孤獨(dú)、重病、80周歲及以上的高齡企業(yè)退休人員，每半年走訪一次。3，定期走訪：對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員，每年走訪一次。4，特定走訪：對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)事故及死亡等其它情況的企業(yè)退休人員及時(shí)上門走訪。二，建立“五慰問(wèn)”制度。1，節(jié)日慰問(wèn)：對(duì)轄區(qū)內(nèi)特困退休人員家庭，每年春節(jié)期間進(jìn)行慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)物品。2，生日慰問(wèn)：對(duì)轄區(qū)內(nèi)80周歲、90周歲、100周歲高齡企業(yè)退休人員，上門慰問(wèn)，祝賀生日。3，重病慰問(wèn)：對(duì)轄區(qū)內(nèi)患危重病的企業(yè)退休人員，上門慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金(原則上每人可享受一次)。4，困難慰問(wèn)：對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)事故的企業(yè)退休人員家庭，上門看望慰問(wèn)。5，死亡慰問(wèn)：對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員死亡的，上門對(duì)其親屬進(jìn)行慰問(wèn)。

福利待遇企業(yè)繼續(xù)承擔(dān)

實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)后，統(tǒng)籌項(xiàng)目外的非基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇費(fèi)用，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按要求落實(shí)，不得以社會(huì)化管理為由隨意減少退休人員的福利待遇。企業(yè)現(xiàn)用于退休人員活動(dòng)的場(chǎng)所、設(shè)施，要繼續(xù)發(fā)揮作用，保證使用，并向社會(huì)開放。

新華報(bào)業(yè)網(wǎng)－揚(yáng)子晚報(bào)   2007-07-02 王衛(wèi)庭