???????? 事業(yè)單位工資制度2014　　1簡(jiǎn)介　一、根據(jù)事業(yè)單位行業(yè)和部門(mén)多、情況千差萬(wàn)別的特點(diǎn)，其工資制度應(yīng)主要考慮:

　　1、對(duì)具有自我發(fā)展能力的事業(yè)單位，在國(guó)家宏觀(guān)控制下，在工資分配上，給以更多的自主權(quán)，允許將內(nèi)部分配搞得活一些，促使其向“自負(fù)盈虧、 獨(dú)立核算”的企業(yè)化方向發(fā)展。

　　2、對(duì)具有部分自我發(fā)展能力的事業(yè)單位，采取工資基金由國(guó)家部分包干的辦法，在執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一工資制度的同時(shí)，給單位一定的自主權(quán)。

　　3、對(duì)社會(huì)公益型的事業(yè)單位， 工資基金完全由國(guó)家包起來(lái)，實(shí)行統(tǒng)一的工資制度，工資增長(zhǎng)由國(guó)家財(cái)政予以保證。

　　二、事業(yè)單位的工資制度可分成5種類(lèi)型:

　?、俳逃⒖蒲?、衛(wèi)生等 事業(yè)單位，根據(jù)其專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員比較集中，工作人員的水平、能力、 責(zé)任和貢獻(xiàn)主要通過(guò)其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)來(lái)體現(xiàn)的特點(diǎn)，實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資制。

　?、诘刭|(zhì)、測(cè)繪和交通、海洋、水產(chǎn)等事業(yè)單位， 由于從事野外或水上作業(yè)，具有條件艱苦、流動(dòng)性大和崗位責(zé)任明 確的特點(diǎn)，實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資制。

[1]?[2]?下一頁(yè)