2014公務員養(yǎng)老保險制度　　國務院批轉人力社保部、發(fā)改委等聯(lián)合制定的《社會保障“十二五”規(guī)劃綱要》。綱要指出，要落實醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)辦法，實現(xiàn)醫(yī)療保險繳費年限在各地互認，累計合并計算。

　　領取失業(yè)保險金期間 繼續(xù)參加基本醫(yī)療保險

　　綱要中指出，將大力推進社會保障制度建設，基本解決制度缺失問題。實行有利于促進就業(yè)的社會保障政策，建立社會保障待遇水平與繳費情況相掛鉤的參保繳費激勵約束機制。

　　根據(jù)綱要，“十二五”期間還將研究制定公務員和參照公務員法管理單位的工作人員養(yǎng)老保險辦法。建立基本養(yǎng)老保險參保人遺屬待遇制度。建立基本養(yǎng)老保險參保人病殘津貼制度。制定實施失業(yè)保險人員領取失業(yè)保險金期間繼續(xù)參加職工基本醫(yī)療保險政策。建立工傷預防制度，完善行業(yè)工傷保險費率政策標準和企業(yè)浮動費率機制。

　　將研究彈性延遲領取 養(yǎng)老金年齡政策

　　針對人口老齡化，綱要里強調實施應對人口老齡化的社會保障政策。包括研究彈性延遲領取養(yǎng)老金年齡的政策；積極穩(wěn)妥推進養(yǎng)老保險基金投資運營，實現(xiàn)基金保值增值；繼續(xù)通過中央財政預算撥款、劃撥國有資產、擴大彩票發(fā)行等渠道充實全國社會保障基金等。

　　同時，還要建立健全家庭養(yǎng)老支持政策。鼓勵有條件的地區(qū)在基本養(yǎng)老保險基礎上，積極探索為獨生子女父母、無子女和失能老人提供必要的養(yǎng)老服務補貼和老年護理補貼。

　　或將建立國家級 異地就醫(yī)結算平臺

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