今年以來，歙縣勞動和社會保障局認(rèn)真貫徹落實《就業(yè)促進法》，堅持把就業(yè)困難群體作為重點扶持對象，創(chuàng)新工作思路，完善工作措施，切實幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。目前已有1635名下崗失業(yè)人員找到了適合自身特點的工作崗位，其中就業(yè)困難對象405人，完成年任務(wù)的99%。
    一是多渠道開發(fā)公益性崗位。圍繞創(chuàng)建全國文明縣城和政務(wù)新區(qū)建成等契機，積極開發(fā)保潔、保綠、城市綜治等公益性崗位，安置大齡和特困下崗失業(yè)人員。同時協(xié)調(diào)縣建設(shè)、行政執(zhí)法等管理部門，在城市規(guī)劃建設(shè)、建立商貿(mào)市場時，為就業(yè)困難人員適當(dāng)安排經(jīng)營場所。
    二是加強再就業(yè)技能培訓(xùn)。舉辦多期失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)班。在教學(xué)管理上，針對下崗失業(yè)人員不同年齡和文化層次，區(qū)別情況，具體指導(dǎo)，重點幫扶；在教師選用上，選用了既精通理論又熟悉實踐的“雙向型”教師，進行手把手技術(shù)傳授；在培訓(xùn)時間安排上，靈活開辦了上午班、下午班、周日班、夜校班等，下崗失業(yè)人員可根據(jù)自身實際，自由選擇培訓(xùn)時間。
三是強化就業(yè)服務(wù)。及時向社會公布開發(fā)的崗位信息，組織用人單位與大齡就業(yè)困難人員見面接洽。開設(shè)了就業(yè)困難群體咨詢服務(wù)窗口和服務(wù)熱線，對有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，提供承諾服務(wù)，即時提供就業(yè)崗位。同時為了保證這些大齡就業(yè)困難人員能在單位、企業(yè)留得住，干的好，社區(qū)勞動保障事務(wù)站還對上崗人員定期進行回訪和跟蹤服務(wù)。