近年來，歙縣勞動保障局秉承人本服務(wù)理念，以為廣大勞動者提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)為出發(fā)點和落腳點，將干部職工隊伍建設(shè)與就業(yè)服務(wù)工作緊密結(jié)合起來，著力營造和諧就業(yè)環(huán)境，扎扎實實地推進就業(yè)再就業(yè)工作。

一是制度化、規(guī)范化管理。為提高干部職工職業(yè)素質(zhì)，全面推行首問責(zé)任制、限時辦理制、服務(wù)承諾和責(zé)任追究制等相關(guān)制度，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，認真落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，切實提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。同時實行崗位責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制，定期進行匯報和考核。二是強化政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為推動干部職工作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象，加強了職業(yè)道德建設(shè)，該局干部職工認真學(xué)習(xí)黨的各項理論和方針政策，繼續(xù)解放思想，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，切實增強干部職工的大局意識和服務(wù)意識，始終牢記全心全意為民服務(wù)的理念。同時，積極學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)文件和政策，不斷改進工作方法，嚴(yán)格依法辦事、照章辦事。三是推行人本化服務(wù)理念。本著“為民、親民、惠民”的原則，努力為下崗失業(yè)人員和其他勞動者提供各類服務(wù)，現(xiàn)已形成求職登記、技能培訓(xùn)、檔案托管、社保接續(xù)、職業(yè)介紹等一站式服務(wù)體系。四是堅持“零距離”辦實事。為幫助困難人員就業(yè)，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，積極開發(fā)就業(yè)崗位，優(yōu)先安排“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)，確保“零就業(yè)家庭”成員至少有一人就業(yè)。同時，積極開展“送政策、送技能、送崗位”活動，使就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策能夠落到實處，促進下崗失業(yè)人員通過各種途徑盡快實現(xiàn)就業(yè).