今年以來，為探索解決人力資源市場供求信息不對稱問題，黃山市就業(yè)服務(wù)局在加強信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和覆蓋城鄉(xiāng)就業(yè)管理服務(wù)組織體系建設(shè)的同時，加強跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作，規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)，積極做好全方位的職業(yè)供求信息的收集和信息發(fā)布渠道建設(shè)工作，努力構(gòu)筑圖文、聲訊、短信、網(wǎng)絡(luò)“四合一”就業(yè)服務(wù)信息平臺，提供及時準確的人力資源供求信息和工資價位信息，極大地提高用人單位與勞動者求職匹配效果。1至4月份，全市轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力8071人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)4812人，其中就業(yè)困難人員1382人。
    一是邀請新聞媒體及時報道圖文并貌的由市勞動保障部門舉辦的各類大型（專題）招聘、崗位對接活動，營造聲勢，提升人力資源市場的影響力；
    二是利用市人力資源市場每月8、18、28號定期舉辦的現(xiàn)場招聘活動，設(shè)立“信息超市”宣傳企業(yè)文化，通過電子大屏幕滾動播出的招聘崗位和工資價位信息，實現(xiàn)求職人員與用人單位招聘崗位的“零距離”對接；
    三是與黃山廣播電臺共同開辦的《求職熱線》欄目，以及利用當(dāng)?shù)馗黝悎罂?，電視臺、114聲訊臺、移動（聯(lián)通）短信平臺等為宣傳載體，多渠道，多形式發(fā)布招聘、求賢、求職等信息，為求職者和用人單位架設(shè)信息溝通橋梁；
    四是打造一支信息員隊伍，完善就業(yè)服務(wù)信息平臺。在區(qū)、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）勞動保障事務(wù)站（所）聘請人力資源信息員，與重點招商引資企業(yè)和用人單位建立周聯(lián)系制度。同時通過建立城鄉(xiāng)人力資源信息報告制度，完善用人單位空（缺）崗報告、錄用人員信息反饋等制度，完善就業(yè)服務(wù)信息平臺，促進求職者就業(yè)。