為進(jìn)一步解決服裝企業(yè)用工短缺問(wèn)題，充分發(fā)揮政府促進(jìn)就業(yè)的職能，發(fā)揮企業(yè)用工主體的作用，徽州區(qū)采取切實(shí)可行措施，促進(jìn)服裝企業(yè)發(fā)展。一是成立區(qū)協(xié)助企業(yè)招用工工作領(lǐng)導(dǎo)組。由區(qū)委副書(shū)記洪建春任組長(zhǎng)，副區(qū)長(zhǎng)吉?jiǎng)偤徒跨魅胃苯M長(zhǎng)，相關(guān)職能部門(mén)工作人員組成。從城北工業(yè)園管委會(huì)、經(jīng)委、農(nóng)委、教委、人事局、勞動(dòng)保障局、工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)區(qū)委、工商聯(lián)相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各抽出一人集中辦公，辦公室設(shè)在園區(qū)管委會(huì)。主要的職責(zé)是協(xié)調(diào)企業(yè)用工管理和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)搭建用人單位和勞動(dòng)者之間相互聯(lián)系的平臺(tái)，收集和發(fā)布招用工信息，規(guī)范企業(yè)的用工行為，加強(qiáng)用工的外向度，吸納和引進(jìn)區(qū)外人員來(lái)我區(qū)就業(yè)，加大職業(yè)培訓(xùn)力度，整合培訓(xùn)資源，建立實(shí)訓(xùn)基地，培訓(xùn)本地富余勞動(dòng)力，為企業(yè)提供較為熟練的工人。并分成五個(gè)工作小組：即企業(yè)用工對(duì)接協(xié)調(diào)組、外聯(lián)引進(jìn)組、招工組、培訓(xùn)組和穩(wěn)定用工組。二是制定了解決企業(yè)招用工難辦法。一是與外地職業(yè)學(xué)校建立長(zhǎng)期的輸送學(xué)員的校企合作機(jī)制，給予一定的培訓(xùn)費(fèi)用，引進(jìn)學(xué)員工；二是到周邊區(qū)縣的服裝企業(yè)，極力宣傳用人單位的待遇和人性化管理水平，用好的待遇和好的企業(yè)文化，引進(jìn)熟練的技術(shù)工人；三是設(shè)立職業(yè)培訓(xùn)中心，整合資金，建立實(shí)訓(xùn)基地，添置平車(chē)等設(shè)備，免費(fèi)為本地富余勞動(dòng)力進(jìn)行短期培訓(xùn)。四是鼓勵(lì)和動(dòng)員當(dāng)代職業(yè)學(xué)校開(kāi)設(shè)短期服裝縫紉培訓(xùn)班，校企合作，聯(lián)合辦學(xué)；五是鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)建立正常的培養(yǎng)新工人的機(jī)制，建立以工引工的激勵(lì)機(jī)制。六是實(shí)行一企一策，根據(jù)用人單位的實(shí)際情況，制定招用工具體方案。