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標(biāo)簽： 職工合法權(quán)益勞動合同法勞動合同
屯溪區(qū)企業(yè)執(zhí)行新的《勞動合同法》，切實維護企業(yè)職工合法權(quán)益。
2017-02-01 08:00:02
無憂保
新的《勞動合同法》己于2008年元月一日開始實施，企業(yè)多數(shù)用人單位參加了《勞動合同法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并且依法與職工簽訂了勞動合同，制定和完善勞動規(guī)章制度，加強內(nèi)部勞動管理，切實保障了勞動者的合法權(quán)益。一位酒店負(fù)責(zé)人告訴記者，新的勞動合同法實施以來，該酒店全體人員積極響應(yīng)，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真實施。為員工簽訂勞動合同達90%以上，剩下未簽訂的是今年新來的，還未來得及簽訂，不過很快就要與他們簽訂勞動合同。同時，還要為他們參加社會保險，該酒店的員工們說：“新的勞動合同法更偏向于我們勞動者，給我們帶來了很大的實惠，也讓我們能更安心的在這里工作?！爆F(xiàn)在新的《勞動合同法》己執(zhí)行了二十多天，經(jīng)過勞動保障部門的大力宣傳和市區(qū)勞動部門召開的《勞動合同法》培訓(xùn)，目前，己有多家企業(yè)單位與職工簽訂了勞動合同。同時，一些沒有給職工參加社保的企業(yè)也紛紛為職工參加了養(yǎng)老保險，切實維護了企業(yè)職工的合法權(quán)益。
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