日前，歙縣勞動保障局申請人民法院強制執(zhí)行了一起因拒不足額支付民工工資而受處罰的案件。

2007年1月15日，縣勞動保障監(jiān)察接到孫××投訴，訴稱其在一個體餐館打工，因身體原因而辭職，老板扣發(fā)其250元工資。接到投訴后，勞動保障監(jiān)察工作人員即多次上門找老板了解情況，并積極向其宣傳勞動保障法規(guī)政策，因老板法律意識淡薄，拒不履行勞動保障監(jiān)察部門的責(zé)令改正意見，因此勞動保障監(jiān)察部門作出了行政處罰決定，但其仍拒不執(zhí)行。處罰決定發(fā)出3個月后，該餐館負責(zé)人既未申請行政復(fù)議又未向法院起訴，勞動保障行政部門按程序向歙縣人民法院申請了強制執(zhí)行。7月12日，該餐館負責(zé)人將罰款及所拖欠工資和賠償金125元支付到位，至此，這個歷時７個月的拖欠工資案件才塵埃落定。

通過此案的成功處理，有效維護了勞動者的合法權(quán)益，捍衛(wèi)了法律的尊嚴(yán)，也敲響了惡意拖欠工資者的警鐘。