該局在開展干部作風(fēng)查擺工作中，采取“四結(jié)合”的方式查擺干部作風(fēng)方面存在的問題和不足。一是與扶貧助困、為民辦實事相結(jié)合。組織黨員到定點幫扶村，走訪慰問貧困黨員和困難職工群眾，為群眾送溫暖、辦好事、做實事、解難事，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。二是與廣泛征求意見相結(jié)合。向有關(guān)服務(wù)單位發(fā)放40余份征求意見函征求意見，廣泛聽取干部群眾的意見，主動接受群眾監(jiān)督。三是班子成員之間、與黨員之間、與群眾互相談心，相互提出自身存在的問題或?qū)φ障冗M(jìn)找差距，找出存在的問題，堅持邊學(xué)邊改。四是開好專題民主生活會和組織生活會，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、相互幫等方法，開展批評與自我批評，切實加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)我局全體人員謀事創(chuàng)業(yè)的干勁，使黨員干部以更加飽滿的工作熱情、振奮精神做好勞動保障各項工作，使主題教育活動查擺問題階段取得了實效。