休寧縣在保證3215名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金每月15日前按時足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，為進一步提高企業(yè)離退休人員晚年的生活質(zhì)量，該縣勞動保障部門在充實社會化服務(wù)內(nèi)容的同時，要求社區(qū)勞動保障服務(wù)機構(gòu)做到“三個重點”：一是重點做好退休人員信息及時準(zhǔn)確錄入和基礎(chǔ)臺帳、二是重點跟蹤了解離退休人員身體健康動態(tài)情況、三是重點做好高齡特困人員的扶助和走訪慰問工作；在日常工作中做到“五個到位”：一要做到走訪到位。工作人員要上門走訪慰問，對高齡、孤寡、重病、特困、勞模等對象走訪率達(dá)100%以上；二要發(fā)放到位。社區(qū)服務(wù)聯(lián)系卡、醫(yī)療服務(wù)通知書100%發(fā)放到戶到人；三是信息掌握到位。必須準(zhǔn)確掌握每個退休人員個人及家庭基本情況、健康狀況、文體活動參與、生活困難需求等情況；四是管理到位。對新增、減人員及時辦理進出社區(qū)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，是黨員的及時將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，編入自管互助組織統(tǒng)一管理；五是設(shè)置臺賬到位。每個社區(qū)均設(shè)置“四個必訪和四項服務(wù)”、基本信息、健康體檢、聯(lián)系卡發(fā)放、生存狀況調(diào)查、黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移、文化娛樂活動、自管互助組織、高齡特困人員服務(wù)等九個臺帳。

針對社區(qū)負(fù)責(zé)人因人事調(diào)整，為爭取社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持，近時，該縣養(yǎng)老中心積極做好社區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，通過以會代訓(xùn)方式，加強社區(qū)負(fù)責(zé)人和工作人員專業(yè)服務(wù)意識；要求社區(qū)及時調(diào)整自管小組和互助組織負(fù)責(zé)人及成員名單；明確自管小組工作職責(zé)，充分調(diào)動自管組織參與積極性，把自管組織轉(zhuǎn)化為社區(qū)服務(wù)工作的志愿者、社保政策的宣傳員、退管服務(wù)信息的通訊員。此外，為進一步拓展服務(wù)渠道，將企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層延伸，此舉受到社會各界的一致好評。