4月20日，針對縣城社區(qū)負責人因人事調(diào)整，為爭取社區(qū)領導對勞動保障工作的高度重視和支持，該縣及時召開社區(qū)負責人和專管員會議，積極做好社區(qū)業(yè)務培訓工作。通過以會代訓方式，進一步加強了對社區(qū)負責人和工作人員對養(yǎng)老保險工作的服務意識。同時，要求社區(qū)及時調(diào)整和充實自管小組和互助組織負責人及成員名單，明確工作職責，充分調(diào)動自管小組和互助組織參與積極性，把自管組織轉化為社區(qū)服務工作的志愿者、社保政策的宣傳員、退管服務信息的通訊員。

在培訓會上，該縣勞動保障部門要求社區(qū)在企業(yè)退休人員社會化管理服務工作做到“三個重點”：一是重點做好退休人員信息及時準確錄入和基礎臺帳、二是重點跟蹤了解離退休人員身體健康動態(tài)情況、三是重點做好高齡特困人員的扶助和走訪慰問工作；在日常工作中做到“五個到位”：一要做到走訪到位。工作人員要上門走訪慰問，對高齡、孤寡、重病、特困、勞模等對象走訪率達100%以上；二要發(fā)放到位。社區(qū)服務聯(lián)系卡、醫(yī)療服務通知書100%發(fā)放到戶到人；三是信息掌握到位。必須準確掌握每個退休人員個人及家庭基本情況、健康狀況、文體活動參與、生活困難需求等情況；四是管理到位。對新增、減人員及時辦理進出社區(qū)關系轉移手續(xù)，是黨員的及時將組織關系轉入，編入自管互助組織統(tǒng)一管理；五是設置臺賬到位。每個社區(qū)均設置“四個必訪和四項服務”、基本信息、健康體檢、聯(lián)系卡發(fā)放、生存狀況調(diào)查、黨員關系轉移、文化娛樂活動、自管互助組織、高齡特困人員服務等九個臺帳。從而保證社區(qū)每位退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂。

在培訓會上，該縣還就當前個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險國家有關政策進行了宣傳動員，要求社區(qū)勞動保障機構做好宣傳，繼續(xù)為養(yǎng)老保險工作充分發(fā)揮職能作用。