歙縣把促進就業(yè)，擴大社會保險作為構(gòu)建和諧社會的重要措施來抓，立足實際，知難而進，多措并舉，務實創(chuàng)新，以穩(wěn)定有序的就業(yè)局勢，促進全縣政治經(jīng)濟形勢的和諧發(fā)展。

該縣在做好勞動和社會保障工作中，把就業(yè)放在首要位置，以多種方式拓展就業(yè)渠道。2006年，全縣落實小額貸款86筆172萬元，使百名下崗能人成為個體創(chuàng)業(yè)“小老板”；通過再就業(yè)園區(qū)建設，拓展就業(yè)崗位3000余個，安置800余名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)；通過勞務技術(shù)培訓服務，擴展就業(yè)渠道，實現(xiàn)新增就業(yè)2369人，其中幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1767人，“4050”等困難群體實現(xiàn)再就業(yè)257人；通過優(yōu)化勞務輸出就業(yè)服務，組織勞務輸出2747人，使城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.8%，低于上級控制目標。全縣勞務輸出成為農(nóng)民增收主渠道，在外務工人數(shù)年均9萬人次，勞務總收入近4億元。

在此基礎(chǔ)上，通過爭取上級部門政策扶持，全力做好社會保險工作，全年共爭取養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移支付、再就業(yè)資金等2028萬元。為2500人辦理生育保險，養(yǎng)老保險新增參保民營企業(yè)120戶，新增參保職工2546人。拔付社保補貼100余萬元，受益人數(shù)達4707人；為1234名靈活就業(yè)人員辦理代收代繳醫(yī)療保險手續(xù)，代收金額達312萬元。協(xié)調(diào)有關(guān)部門為自謀職業(yè)的失業(yè)人員減免稅費、規(guī)費1564人，計226萬元。提前完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，其幅度為歷年最高，涉及4853人，總計增加養(yǎng)老金566萬元，人均調(diào)整養(yǎng)老金水平達174元。維權(quán)工作取得重大進展，追討民工工資360余萬元，為全縣實現(xiàn)又好又快的發(fā)展創(chuàng)造寬松的就業(yè)服務環(huán)境