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歙縣勞動保障局積極開展企業(yè)勞動合同三年行動，進一步加強勞動合同管理，從源頭上規(guī)范勞動關系、依法維護職工合法權益。主要采取的措施是：一是開展勞動合同法宣傳，提高企業(yè)和勞動者簽訂勞動合同意識；二是做好勞動合同鑒證工作，鼓勵企業(yè)及時辦理勞動合同鑒證，確保勞動合同質量；三是推行勞動合同簽收制度，增強勞動合同的履約率；四是積極組建企業(yè)工會組織，對勞動合同的履行實施監(jiān)督；五是培育發(fā)展建筑企業(yè)勞務分包企業(yè)和勞務派遣企業(yè)，重點解決建筑、服務等企業(yè)勞動合同簽訂率低的問題；六是積極推行建立企業(yè)用工登記備案制度，做到有用工就應簽訂勞動合同；七是強化勞動合同的基礎作用，有關部門在核定工資總額、辦理工資手冊等，可以企業(yè)勞動合同簽訂數(shù)作為職工人數(shù)；八是強化勞動執(zhí)法監(jiān)察，組織開展專項執(zhí)法檢查和專項整治活動，確保三年行動取得實效。
標簽： 勞動合同
