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機關效能建設是我局領導高度重視的一項中心工作，它和人大評議工作、民主評議政風行風工作一起構成了我局今年作風建設、廉政建設、隊伍建設的重要內(nèi)容，是推進勞動保障工作上新的臺階的重要舉措。為貫徹縣委、縣政府開展機關效能建設指示精神，推進本局機關效能建設，我局專門出臺了機關效能建設實施意見，并不斷完善實施辦法，鼓勵各機構工作創(chuàng)新，加大落實力度，努力建立起廉潔、創(chuàng)新、高效的勞動保障體系，更好地服務于人民群眾。為了在今年的全市勞動保障考核工作中取得滿意的成績，我們認真貫徹學習了縣委出臺的《關于進一步推進效能建設的意見》精神，進一步明確責任，分工負責，層層抓落實，堅決落實部門責任制和責任追究制，做到一級對一級負責，同時要按我局印發(fā)的《2006年進一步推進機關效能建設的實施意見》（歙勞社辦[2006]35號）以及《關于分解下達2006年全縣勞動保障重點工作目標任務的通知》（歙勞社辦[2006]36號）文件精神，嚴格要求，認真對照，自查自糾，整改不足，以飽滿的姿態(tài)積極迎接上級和群眾的考核和測評。局領導多次強調(diào)：一是要完善勞動保障工作制度；二是要健全機關效能建設考核機制；三是要創(chuàng)新機關效能建設工作辦法，通過機關效能建設、加強隊伍建設，使每個同志進一步提高政策水平和服務水平，使每個同志時刻牢記個人形象代表著政府的形象、勞動保障部門的形象、所在單位的形象和機關工作人員的基本形象，懂得自己的言行關系著整個勞動保障部門的榮譽。
標簽： 勞動保障
