2016年，福建省人社廳大力實(shí)施“穩(wěn)就業(yè)、防失業(yè)、促創(chuàng)業(yè)”行動(dòng)計(jì)劃。

一是加強(qiáng)與經(jīng)濟(jì)部門聯(lián)動(dòng)。密切關(guān)注各類企業(yè)尤其規(guī)模以上企業(yè)運(yùn)行及用工狀況，確定就業(yè)用工重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)，予以政策傾斜和服務(wù)保障。

二是統(tǒng)籌重點(diǎn)群體就業(yè)。實(shí)施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，強(qiáng)化對(duì)就業(yè)困難人員、貧困人口以及關(guān)停企業(yè)失業(yè)人員的就業(yè)援助。

三是強(qiáng)化用工監(jiān)測服務(wù)。開展人力資源市場供求信息分析評(píng)估及就業(yè)人才需求預(yù)測，積極為企業(yè)提供人才招聘、技能提升培訓(xùn)等服務(wù)，降低企業(yè)招工用工成本。

四是落實(shí)支持企業(yè)穩(wěn)崗政策。鼓勵(lì)生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，對(duì)未裁員、少裁員企業(yè)，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

五是鼓勵(lì)企業(yè)開展用工調(diào)劑。積極搭建各類用工調(diào)劑平臺(tái)，開展企業(yè)間淡旺季用工調(diào)劑，降低企業(yè)人力資源成本。

六是加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度。推進(jìn)校企合作，建立企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)模式。鼓勵(lì)采取訂單培養(yǎng)、定向培訓(xùn)等方式，提升培訓(xùn)質(zhì)量。

七是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。推進(jìn)“眾創(chuàng)空間”等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)，扶持一批創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和創(chuàng)業(yè)大本營。

（福建省人社廳）