寧夏回族自治區(qū)近日出臺《關于進一步加強技能人才工作的實施意見》（以下簡稱《意見》），加大技能人才培養(yǎng)力度，計劃到2020年，實現全區(qū)技能人才總量達到85萬人，高技能人才占技能人才比例達18%以上。

根據《意見》，寧夏將面向農村勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、未升學初高中畢業(yè)生、高校畢業(yè)生、退役士兵等勞動者開展就業(yè)技能培訓，加大扶貧建檔立卡貧困戶勞動力和生態(tài)移民轉移就業(yè)技能培訓力度，使其掌握相應的職業(yè)技能，并實現就業(yè)。鼓勵有創(chuàng)業(yè)要求和培訓愿望、具備創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者以及處于創(chuàng)業(yè)初期的創(chuàng)業(yè)者參加創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。面向企業(yè)技術崗位人員開展技能提升培訓，每年由政府補貼崗位技能提升培訓1萬人，技師或高級技師500人以上。

《意見》明確，2020年前，自治區(qū)每年資助建設2～3個高技能人才培養(yǎng)基地，5個“自治區(qū)級技能大師工作室”，對獲評國家級、自治區(qū)級“技能大師工作室”的給予10萬元專項補貼。

《意見》明確了技能人才激勵政策。對企業(yè)職工、職業(yè)院校師生等積極參加國際、國家級、自治區(qū)級技能競賽活動并勝出的，按有關規(guī)定破格晉升為高級工、技師或高級技師，授予“自治區(qū)技術能手”或“自治區(qū)五一勞動獎章”等榮譽稱號；自治區(qū)由行業(yè)主管部門牽頭，每兩年共評選表彰獎勵20名“塞上技能大師”，30名“自治區(qū)技術能手”，分別獎勵1萬元和3000元。對“中華技能大獎”“全國技術能手”獲得者，除國家獎勵外，再分別給予1萬元、8000元的獎勵。對產生“中華技能大獎”“全國技術能手”的培養(yǎng)單位，一次性分別給予5～10萬元的獎勵。

《意見》明確了工資待遇。企業(yè)在確定職工收入分配方案時，對取得國家相應等級職業(yè)資格證書并受聘于高級工、技師、高級技師崗位的職工，可比照本單位助理工程師、工程師、高級工程師給予其相應工資福利待遇。鼓勵企業(yè)在關鍵崗位、核心技術領域設立“首席技師”“技能專家”等，并合理確定相關待遇。企業(yè)引進急需緊缺的技師、高級技師，比照高層次人才享受相應政策。高技能人才凡符合相應工程類專業(yè)技術資格條件的，可參加工程系列專業(yè)技術資格職稱評審，可推薦列入專業(yè)技術人才培養(yǎng)工程。

《意見》規(guī)定，取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技工學?；蚣紟煂W院的畢業(yè)生，可比照大專學歷報考寧夏公務員、事業(yè)單位工作人員及“三支一扶”大學生、“大學生村官”，用人單位在確定其初次就業(yè)工資水平時可比照同崗位大專學歷人員執(zhí)行。

企業(yè)組織開展崗前培訓并符合補貼條件的，按規(guī)定享受培訓補貼政策。企業(yè)職工就讀技工院校彈性學分制和進行技能提升培訓達1年以上，取得畢業(yè)證書和國家職業(yè)資格證書后，可在企業(yè)提取的職工教育經費中列支70%的學費。對當年取得技師、高級技師資格的企業(yè)生產一線人員，給予培養(yǎng)企業(yè)或職業(yè)院校、技工院校一次性培訓鑒定補貼，其中政府分別按技師3000元、高級技師5000元標準給予一次性補貼。

（馬欽麟）