云南機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有哪些內(nèi)容？下面中國社保網(wǎng)小編收集了相關(guān)資料供大家參考！

14日，記者從全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革電視電話會(huì)議上獲悉，《云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部報(bào)備同意，并經(jīng)省委、省政府審議通過。這意味著，我省在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員將和企業(yè)員工一樣，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，告別養(yǎng)老“雙軌制”。年底前，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)可進(jìn)行參保登記。

實(shí)施范圍劃定

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員

此次參加云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍是在職在編人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的離退休人員不納入這次改革范圍，其待遇調(diào)整資金由原渠道解決，而編制外人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

同時(shí)，對(duì)于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。

增設(shè)職業(yè)年金

單位繳納8% 個(gè)人繳納4%

在建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí)，同步建立職業(yè)年金制度，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的補(bǔ)充。

云南對(duì)職業(yè)年金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，并分別按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%計(jì)入本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶;個(gè)人按本人繳費(fèi)基數(shù)的4%繳費(fèi)，直接計(jì)入本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳發(fā)布的相關(guān)規(guī)定，工作人員在工作單位變動(dòng)時(shí)，職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移，退休后則由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。出國(境)定居可根據(jù)本人要求一次性支付，在職期間死亡其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額同樣可以繼承。除以上情形之外，職業(yè)年金不得從個(gè)人賬戶中提前提取。

權(quán)威釋疑

1 參保人員換工作怎么辦?

參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。

參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費(fèi)不足1年的，按照實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。

2 實(shí)際繳費(fèi)年限怎么計(jì)算?

對(duì)于改革前曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、改革后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限，將與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。在本人退休時(shí)，根據(jù)其實(shí)際繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限及對(duì)應(yīng)的視同繳費(fèi)指數(shù)等因素計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

3 延退人員養(yǎng)老金如何算?

2014年10月1日后，按照國家有關(guān)政策和干部管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長退休年齡的工作人員，繼續(xù)參保繳費(fèi)。待正式辦理退休手續(xù)時(shí)，按照規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。

并軌前

在職期間不需要繳納養(yǎng)老金

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法參照兩個(gè)因素：一是以退休前一個(gè)月的工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)，另一個(gè)是按工作年限分檔

并軌后

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)

● 繳納比例：單位按工資總額的20%繳納，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳納

● 繳費(fèi)工資基數(shù)

機(jī)關(guān)個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金

事業(yè)單位個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)有所不同，包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、教齡津貼等)、績效工資，但例如獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼之類的其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)

● 時(shí)間節(jié)點(diǎn)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員從2014年10月1日開始繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

● 每月應(yīng)扣：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)扣金額=上年個(gè)人12個(gè)月的繳費(fèi)工資總額÷12×8%

我省規(guī)定：如果本人工資高于我省上年度在崗職工平均工資3倍以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，即實(shí)行“300%封頂、60%托底”

如何計(jì)發(fā)

計(jì)算公式

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均數(shù)為基數(shù),每滿1年，發(fā)給1%