閩機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險將分三類，具體情況中國社保網(wǎng)小編收集如下：

今年初，國務院出臺《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》。日前，我省的落地細則正式出臺，福建的政策與全國相比并無不同，但對具體的發(fā)放辦法進行了細化。全省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度將按照老中新三類人區(qū)別對待。

按照規(guī)定，按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員等，都屬于養(yǎng)老保險制度改革的范疇。

我省的改革辦法將按照“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的原則來推進:

具體調(diào)整標準

“新人”:指本新規(guī)實施后參加工作、按照新規(guī)參保的機關事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。“新人”繳費年限累計滿15年，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

“中人”:指本新規(guī)實施前參加工作、實施后退休且按照本辦法參保的機關事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。“中人”繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年，退休后在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

“老人”:指本新規(guī)實施前已經(jīng)退休的人員。“老人”繼續(xù)按國家和我省規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，其中，基本退休費、生活性補貼兩項由基本養(yǎng)老保險基金列支， 其他項目原渠道列支。

機關事業(yè)單位離休人員:仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關待遇。