隨著歷時8天的崗前培訓(xùn)順利結(jié)束，海南省26名優(yōu)秀村（社區(qū)）干部正式進(jìn)入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍。

    為體現(xiàn)向表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的人員傾斜，在本次招考中，對報考者獲得省級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、勞動模范（五一勞動獎?wù)拢s譽(yù)稱號的，或報考者在擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記期間本村（社區(qū)）獲得省級以上先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號的，按本人筆試成績的5%予以加分；在筆試、面試命題環(huán)節(jié)，專門抽調(diào)熟悉基層工作情況、實踐經(jīng)驗豐富的專家集中封閉命制試題?？荚囎裱案墒裁纯际裁础钡脑瓌t，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村有關(guān)政策及依法行政等，注重考素質(zhì)、考能力、考崗位適應(yīng)度；面試主要測評考生分析解決問題、組織協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件能力，考察考生綜合素質(zhì)和實際工作能力。在確定面試考官時，主要從熟悉基層情況和了解干部工作的市縣領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)委書記、農(nóng)業(yè)部門公務(wù)員中隨機(jī)抽取，確保評分準(zhǔn)確公正。（鄭汪洋）