員工社保被“降低標(biāo)準(zhǔn)繳納” 原因有二

昨日，2015《中國企業(yè)社保白皮書》顯示，有近61.66%的企業(yè)未按照職工工資實(shí)際核定、足額繳納社保費(fèi)用，其中24%的企業(yè)統(tǒng)一按最低基數(shù)繳費(fèi)。這意味著員工的社保被“降低標(biāo)準(zhǔn)繳納”，必然影響今后的待遇。（8月24日《中國青年報(bào)》）

社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)職工個(gè)人來說，關(guān)系著未來老年生活水平的高低優(yōu)劣；對(duì)社會(huì)來說，更是為未來老齡化社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、積蓄發(fā)展的動(dòng)力。因此，今天足額繳納社保費(fèi)，不僅是企業(yè)對(duì)職工負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，更是企業(yè)維護(hù)社會(huì)利益、保障社會(huì)持續(xù)前進(jìn)應(yīng)盡的責(zé)任。如果不投保，或者嚴(yán)重降低標(biāo)準(zhǔn)繳納，就會(huì)帶來不應(yīng)有的隱患，為未來的老齡化社會(huì)埋下巨大的風(fēng)險(xiǎn)。

為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，原因有二。

一是監(jiān)管不力。自2011年7月1日起施行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十一條明確規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，第六十三條規(guī)定“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足”。但如今竟然有62%的企業(yè)沒有足額繳納社保費(fèi)，足見在監(jiān)管上存在著巨大的漏洞。

二是有些職工對(duì)自己社保費(fèi)是否足額繳納，既不重視更不知道?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第六十一條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收單位要“將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個(gè)人”，如今能做到這樣“定期告知個(gè)人繳費(fèi)情況”的，恐怕極少。更令人擔(dān)心的是，很多員工對(duì)企業(yè)是否足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，缺乏必要的群眾監(jiān)督基礎(chǔ)，使原本通過“告知個(gè)人”可能產(chǎn)生的對(duì)企業(yè)繳費(fèi)的監(jiān)督作用，受到了極大的消解。因此筆者建議，社保機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)大張旗鼓宣傳退休金的計(jì)算方法，讓廣大職工都知道企業(yè)足額繳費(fèi)與今后退休金之間的密切關(guān)系，提高職工監(jiān)督企業(yè)足額繳費(fèi)的積極性。

俗話說，人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。依法足額繳納社保費(fèi)用，保障今天正在努力工作的每位職工，人人都有一個(gè)幸福的晚年。今天不為老年生活足額繳納社保費(fèi)，面對(duì)退休，就可能出現(xiàn)令人后悔的近憂。個(gè)人如此，整個(gè)社會(huì)恐怕也如此。金海燕（公務(wù)員）