近日，陜西在全省范圍開展為期兩個(gè)月的用人單位貫徹落實(shí)職工帶薪休年假情況專項(xiàng)檢查，以切實(shí)維護(hù)干部職工休息休假的合法權(quán)益。

    此次專項(xiàng)檢查采取隨機(jī)抽取檢查對(duì)象、隨機(jī)選派執(zhí)法檢查人員的“雙隨機(jī)”辦法，按照不低于本級(jí)管轄用人單位總數(shù)的1/5確定檢查對(duì)象，隨機(jī)抽取機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國有及國有控股企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)等各種類型的用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，從勞動(dòng)監(jiān)察人員和工會(huì)干部中隨機(jī)選派檢查人員。

    根據(jù)有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作的職工、連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，應(yīng)享受帶薪休年假。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法問題，陜西各級(jí)人社部門將依法予以處理，工會(huì)組織將監(jiān)督用人單位限期改正。（石志勇）