近日，河南省在全省組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，重點(diǎn)檢查招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲等勞動密集型企業(yè)。
    專項檢查的內(nèi)容包括勞動合同簽訂、工資支付、社保繳納、高溫津貼發(fā)放、落實(shí)帶薪年休假規(guī)定等情況，以進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動保障法律法規(guī)，有效防范和妥善處理勞動保障領(lǐng)域的違法行為，維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益。
    河南省人社廳要求各地人社部門高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)；采取多種形式，加強(qiáng)勞動保障法律法規(guī)普及宣傳教育；抽調(diào)人員，充實(shí)一線執(zhí)法檢查隊伍，集中力量認(rèn)真開展檢查；建立健全用人單位勞動保障守法誠信制度、重大違法行為社會公布制度等，逐步建立維護(hù)職工合法權(quán)益的長效機(jī)制。（黃曉紅）