入伏以來(lái),氣溫持續(xù)走高。天津市人社局提醒廣大用人單位和勞動(dòng)者，日最高氣溫達(dá)到35℃以上（含35℃）時(shí)，如果用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè),或者安排勞動(dòng)者從事室內(nèi)作業(yè)但工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或以上的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

    為切實(shí)保障廣大勞動(dòng)者身體健康,天津市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)與全市職工平均工資掛鉤，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，今年為每人每日26元。高溫津貼必須以貨幣形式發(fā)放，不得以實(shí)物、防暑降溫用品等形式替代。按照市氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的信息，如果日最高氣溫達(dá)到35℃或以上，用人單位又安排勞動(dòng)者從事露天作業(yè)，或者雖未安排露天作業(yè)，但當(dāng)日工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或更高，就要向從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼是針對(duì)室外、室內(nèi)高溫作業(yè)一線職工發(fā)放的保護(hù)性津貼，屬于職工工資組成部分，計(jì)入企業(yè)工資總額，但不作為最低工資的組成內(nèi)容。

    高溫天氣下，廣大用人單位應(yīng)合理安排工作時(shí)間，調(diào)整工作班次，確保職工休息休假權(quán)益。如果對(duì)相關(guān)政策仍有疑問(wèn)，可以撥打人社咨詢電話12333。如用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴。