環(huán)衛(wèi)工要求參保被辭退 踐踏尊嚴(yán)的同時更應(yīng)有法律保障

做了7年環(huán)衛(wèi)工人，不僅沒有簽過勞動合同，更因為多次要求單位辦社保而被辭退。6月25日，福建廈門湖里區(qū)禾山街道枋湖社區(qū)環(huán)衛(wèi)工人彭淑紅告訴記者，兩天前，因自己多次要求單位辦理社保，小組長在電話中解雇了她。（6月26日新華網(wǎng)）

任何單位和企業(yè)雇傭工人，不管雇傭的是本地的還是外地的，都應(yīng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，為工人辦理社會保險。一方面這是企業(yè)的義務(wù)和責(zé)任，另一方面也是工人的權(quán)利。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。因此，社區(qū)辭退要求參保的環(huán)衛(wèi)工，既是對環(huán)衛(wèi)工權(quán)利的剝奪，更是有違我國的法律，是對環(huán)衛(wèi)工人的污辱。

官方以雇傭的百余人環(huán)衛(wèi)工大多數(shù)自愿不和單位簽合同辦理社保為由，就不按規(guī)定給工人辦理社保，那純粹是騙人的“鬼話”。環(huán)衛(wèi)工有了社保，對他們孩子入學(xué)、就業(yè)及以后的生活就多了一個保障，這樣的好事，誰會自愿放棄呢？迫于單位和企業(yè)的壓力，不得不“自愿”放棄，那是“強奸”民意。再說，即使環(huán)衛(wèi)工人自己承諾放棄簽署勞動合同，也是不合法的，無效的。

簽合同后繳納社保需要個人負(fù)擔(dān)一部分資金，有些工人為此有些顧慮也在所難免。但是，作為社區(qū)應(yīng)該做好解釋工作，講清道理。然而，這個社區(qū)要么不給環(huán)衛(wèi)工辦社保，要么要求需要辦社保的工人自己負(fù)擔(dān)絕大部分的資金，甚至對要求辦社保的環(huán)衛(wèi)工施壓辭退，這實際上是有意無意地刁難環(huán)衛(wèi)工。環(huán)衛(wèi)工大部分屬于低收入家庭，自身沒有其他技能，雖然工資少、待遇低，但他們不愿意放棄這個工作崗位，因為這個工作就是他們的“命根子”。

環(huán)衛(wèi)工求參保被辭退，反映出了社區(qū)對環(huán)衛(wèi)工的冷漠。環(huán)衛(wèi)工雖然生活在社會的最低層，但他們更迫切地需要企業(yè)的關(guān)心，社會的溫暖。社區(qū)如果給環(huán)衛(wèi)工辦理社保，既可以發(fā)揮環(huán)衛(wèi)工的積極性，穩(wěn)定環(huán)衛(wèi)工人隊伍，同時也可以讓環(huán)衛(wèi)工更加有尊嚴(yán)地生活，讓他們感受到社會這個大家庭的溫暖。這既是對環(huán)衛(wèi)工人負(fù)責(zé)，也是對企業(yè)自身負(fù)責(zé)，更是對社會負(fù)責(zé)。